現在，基本上每個家庭都能買得起車子，也有一些領著3000元薪酬的打工仔開一臺20多萬的轎車上班，這一點都不出奇。
有時候，買什麼車能看出你的實際情況。當有人詢問你的車子多少錢時，相信你會自豪一把，並侃侃而談你的車子，但是，如果是領導問你同樣的問題時，就要注意了，別掉以輕心，領導的用意要摸清。
聽我堂弟說，有次下班時，他剛從停車場開車出來，就看到領導站在路邊，他搖下車窗問領導是否需要載一程，領導想了想，回答好。
於是，堂弟就載著領導去目的地，途中，領導拉起了家常。
“你這車廂挺寬敞的，坐著舒服。”領導一邊摸了摸車內的裝飾，一邊說。
“是啊，這臺車子我相中很久了，趁著他搞活動打折就買下了。”堂弟一臉自豪地說。
“這臺車要多少錢啊。”領導順勢而問，打探堂弟車子的價格。
“不貴，扣除優惠，落地價要26萬，很划算。”堂弟把車子的價格說了出來。
領導聽了之後點了點頭，不停地說“不錯，不錯。是自己的積蓄買的還是父母掏錢的？”
“父母贊助的，26萬對於他們來說不值得一提，我們家不差錢，只要我開心就行。”
本以為這次順路載領導，也在車上交流得暢順，想必能給領導好印象，但事實上，堂弟卻遇到了麻煩事。
到了第二個月，堂弟被分派到鄰市的點工作，那個點部業務量少，很輕鬆，但提成也不高。堂弟很不明白，為什麼要把他調去其他點部上班？
其實，堂弟的經歷就是典型的禍從口出。領導問起你車子的價格時，還以為真的是想知道你的車嗎？他的用意員工要清楚。
1、領導也是人，會有對比的心
說到車子，我們都會想起它是男人的“情人”，很多男人愛車如命，喜歡研究車。像堂弟的領導，他比堂弟大幾歲，雖然是領導，但他的車子沒有堂弟的好，加上聽到堂弟說“家裡不差錢”，可想而知，在人性的角度出發，看起來堂弟不在乎工作薪酬多少的問題。多了也高興，少了也沒關係，這樣一來，在兩個能力差不多的員工之間，領導也許會把機會讓給那些努力打拼的員工。
2、從談話中看得出你的工作態度
正如堂弟所說的：家裡不差錢，我喜歡就好，喜歡駕著車到處玩等。讓人聽上去生活豐富，把焦點都放在吃喝玩樂上了，還有心思把工作做好嗎？
說來也是，堂弟喜歡在上班期間逛逛電商超市，購買汽車配件，也喜歡瀏覽改裝車的網站，花大量時間來研究車子。這樣的員工還會有心思放在工作上嗎？很明顯，從兩人的談話中，領導就摸清了堂弟的生活習慣和喜好，加上他的工作本身也不突出，難怪領導有想法。
高情商的人這樣做
其實，和人交談時，要注意分寸和場合以及談話的對象。有所言有所不言，不要把自己徹底暴露出來，讓人有猜想的空間。
高情商的員工，當領導問到私人事時，尤其家境情況，家庭收入，甚至分紅、拆遷補償款等這些事情時，員工最好裝糊塗。
就好比如遇到堂弟的情況時，最好只說一個大概金額，但不要透漏自己不差錢的實情。有機會時，把話題轉移到其他事上，別在糾纏於自己的收入、家境來，讓領導摸清你的底細。
還是那一句話，無論做事還是說話，都要保持分寸感，別讓他人看穿你。
我是羊仔的職場之路，職場無小事，處處大道理，每天分享一點點，每次進步一點點。
