來到浙江省江山市教育局，正趕上局長毛香水匆匆而歸。原來，有位校長剛做完手術，局領導第一時間去家裡慰問。“看到校長一切順利，我們心裡也就踏實了。”毛香水說。
江山是座小縣城，現有教職員工6700餘名，從前幾任局長開始，教師的冷暖事就是教育局的心頭事。如今，關愛教師的舉措越加豐富而有力，將近3個小時的時間裡，毛香水就給記者詳盡敘述了一張關愛教師的“溫暖清單”——
禮遇
每年，江山市招聘的新教師有一兩百人，他們會在入職前參加一場特殊的儀式。
石門鎮界牌幼兒園教師徐榮蓉至今記得，在完成了十天的入職培訓後，她和100多名新教師坐在大廳中間，四周是各校的校長。教育局為每位新教師準備了一本《入職教育榮譽證書》，由校長們逐個頒到教師手中。
“我是光榮的人民教師，胸懷祖國的未來，肩負民族的希望……”手捧證書，齊念誓詞，職業的神聖感湧上心頭。“那一刻，感覺自己站在了教育舞臺的中心，我的教育生涯從此開始了。”徐榮蓉說。
來到界牌幼兒園，迎接徐榮蓉的有鎮長副鎮長、全校教師和家長代表，他們也精心準備了一場歡迎儀式。徐榮蓉能感受到鎮里人投來的羨慕眼光：新來鎮裡上班的，除了教師，沒有哪個職業能享受這般禮遇了。
“舉辦儀式的目的，就想激發教師的職業榮譽感，並在社會上營造尊師重教的氛圍。這些年，我們辦了不少。”毛香水說。
譬如教師退休，許多地方由學校舉辦歡送儀式，但在江山，教育局每年召開“退休專場”，有表演有證書有獎勵。又如退休教師50年金婚，通常收到的是親朋好友的祝福，但在江山，教育局會舉辦金婚頒證儀式，讓更多的人見證美好。
給在職教師的一份大禮，則是2018年起該市開展的“好老師講好故事”海選活動。各校先行組織演講比賽，每位教師登臺講述自己的育人理念和故事。隨後推薦3-4名教師，教育局進過篩選後，在“江山教育”公眾號上通過每週兩期進行宣傳報道。江山中學“教師媽媽”鄭水菊、江山中專教師吳曉彩的一次“雪”考、江山培智學校教師曾岑的“春夏秋冬”……教師的感人事蹟在當地的朋友圈裡廣為轉發，每期閱讀量近萬人次。目前，該公眾號已累計報道100多名優秀教師，這些事蹟將被收錄到教育局正在編印的《好老師故事集》一書當中。
待遇
在江山，教師是一個“吃香”的職業。一是教師的待遇與公務員持平。二是全市設立了大大小小10多個獎教獎學項目。
記者瞭解到，當地政府通過多部門協同發動企業、商會捐資助學，累計籌集基金5293萬元。教師節的表彰大會上，名師名校長、“四新教師”、教壇新秀等都可以拿到獎勵。此外，城區優秀教師下鄉支教，每年有1.6萬至2萬的工作補貼。全市成立10萬元的溫暖基金，專項用於困難教師慰問補助。還有一群編寫地方讀本的教師捐出稿費，自發成立了“韜瑞永安”基金，為在安全事故中致病致殘的師生提供救助。
到了鄉鎮一級，獎教的項目就更多了。大橋鎮每年給每位教師提供1100元的餐補，石門鎮專門設立了留守兒童週末輔導費，賀村鎮光支持“三名工程”就一次性撥付了300萬元。“鎮裡把學校和老師的事常掛心頭，這些年花在信息化建設、運動場改建上的費用都是百萬級的。”賀村第一小學校長姜暉說。
江山共有19個鄉鎮、街道，每年的獎教金超過了600萬。除了物質上的待遇，在教師的專業發展上，江山給的“紅包”也不含糊。“江山的青年教師佔比超過一半，所以我們專門制定了‘1358’工程，區域推進青年教師隊伍的專業成長。”教育局副書記姜大福說。
“1358工程”意指對工作1年、3年、5年和8年內的青年教師進行全方位培養，每個階段都有不同的培訓類型、課程板塊和考評細則。記者發現，該工程並非一紙簡單的指導性意見，而是分門別類地對每一項培訓都作出明確要求。比如1年內的青年教師，要上彙報課4節，聽評課60節，完成教學反思30則。3年內的青年教師要主持或參與市級以上研究課題1項，有1年及以上班主任工作經歷……
在石門初中校長葉林芳看來，有了教育局的頂層設計，學校在推進教師專業成長上更加有的放矢。“像我們農村初中做不了如此詳盡的規劃，而現在只要對照工程的要求分步實施就行了。同時，教育局還安排城裡的名師來帶徒弟，這些都是實實在在的福利。”
厚遇
去年下半年，中山小學的王老師查出患有直腸癌，地方醫院建議立刻轉到杭州。可是人生地不熟，知名醫院的號又難掛，這可怎麼辦？教育局得知王老師的困難後，第一時間聯繫了“天使愛心團”，在團員們的幫助下，王老師不出一週就住進了浙一醫院。“醫生很快為我做了手術，因為治療及時我康復得很好。”王老師至今心存感激。
“天使愛心團”由江山市教育局工會牽頭成立，成員是40多名在杭州的江山籍名醫。只要在江山工作的教師，如果遇到疑難雜症需要到杭州治療，教育局就聯繫愛心團安排提供就醫的“快速通道”。同時，愛心團的成員也會不定期地到江山提供免費送診。
“如此就排解了教師對健康的後顧之憂，讓他們更安心地教書育人。其實，這幾年我們想了很多辦法，為教師的工作生活增厚待遇。”毛香水說。
比如，送“家”行動，江山多個政府部門將閒置的辦公場地改造成教師宿舍，為外地教師或者農村教師進城提供臨時住所。教育局與多個賓館簽約，以每日不超過40元的“教師專享價”提供住宿服務。送“養”行動，全市改造了55間愛心母嬰室，為哺乳期的女教師提供便利。送“餐”行動，開放週末食堂，解決了農村教師週末用餐的難題。
姜大福告訴記者，因為待遇好，教師成了當地的香餑餑。最近一次招聘，30個崗位就有600多人來報考。“其中還有外地人慕名而來，像我們這樣的小縣城，很少有哪個職業有如此的吸引力了。”（中國教育報—中國教育新聞網記者 蔣亦豐 通訊員 王嫻捷 周冰嵐）
