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大家好，感謝您的長期關注，今天是“見善行知精益中心”新開專欄《精益小白成長記》，第一期發刊。
如上期專欄《行知小馬哥—趣說精益》一樣，是在我們見善行知·井乾教育的團隊運營會議上討論，由於公司的迅速發展，人員較為緊缺，團隊目前面對高強度的工作任務之下，我們是否還堅持做原創？
在這先給大家對我們平臺做一個介紹，至2018年9月25日上傳第一篇文章《精益管理如何從“專項活動”到“日常活動”》開始到今天為止共計原創內容312篇。
至平臺一開始見善諮詢·井乾教育創始人方智老師就一直堅持做原創。看到這的朋友們，
您所知道的訂閱號還有沒有隻做原創的？（有或沒有希望大家能夠在文章底部給我們留言反饋）大家的支持才是我們堅持原創的動力！我在這與大家分享下我們平臺發展歷程中具有代表性的文章，我剛看了下，文章中還存在“錯別字”，找出錯別字的朋友們也可在文章下方留言給我，一個錯別字可兌換一張我們網校【見善·行知精益學堂】往期課程券一張，在文章下方添加我微信領取。
第1篇：《精益管理如何從“專項活動”到“日常活動”》，---平臺第一篇文章，只有內容，沒有開篇介紹與結尾小結，排版不美觀；
第6篇：《5S管理不是“修行”，“修煉”! 》---老師在文章結尾有文章小結，排版不美觀；
第23篇：《精益管理--把事情做對，故事兩則!》---排版有一定改善；
第28篇：《培養問題的意識（一）：發現問題》---開啟系列篇；
第120篇：《大野耐一的現場管理》---首篇音頻內容上線；
第159篇：《第一篇：行不行？試了才知道！全檢與包裝合併工序改善實錄。》---改善案例分享；
第180篇：《豐田的人才培養法第一課：豐田之強，強在哪裡？》---音頻專欄課程；
在大家看完這些內容後，是不是可以看得出我們成長的痕跡？可以看出老師的內容從始至終是具有手感是很樸實的，排版也是有改善且也體現出自己的風格了。
由於公司的迅速發展，目前團隊需要聚焦在諮詢業務及【見善行知班】的在線培訓業務和線下課程的打造，目前整個團隊的精力需要聚焦，但我們最終還是選擇堅持原創！
哪怕引進的文章可能排版更精美，內容更前沿，但我們始終堅持做我們自己有手感、有溫度的內容。
所以團隊成員各開專欄，從不同層面帶大家去了解精益，瞭解我們【見善行知】。
《精益小白—成長記》專欄是由我及我們“磐石”訓練營學員共同與大家分享我們的成長經歷，在此也希望大家對我們接下來的內容進行點評，共同見證我們的成長！
在這我也要對方老師及我們團隊各位老師的帶教表示感謝，同時也對“磐石訓練營”的學員們表示感謝，為保證輸出原創內容，大家都貢獻出自己的力量！
最後也感謝各位“看官”們的長期支持，今天的分享到此結束，下期正式與大家分享我們的成長經歷！
瞭解我們線上直播課程可以掃碼進入我們【見善行知精益學堂】，更多精彩內容等著您，助力您的成長！
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