對身處異地的人來說，回鄉工作是一個渴望卻又難以觸及的事情，不過，進入2020年後，河北多地組織部紅頭文件
鼓勵在外工作行政事業編制人員回鄉；山東回原籍政策頻繁出臺，目前已有山東兩市多縣區發佈“域外人才回原籍”政策；此前，山東濟寧異地回鄉可享受最高35萬元補貼，家屬隨遷隨調；菏澤人社公眾號就發佈《鄄城籍在外地工作人員回鄄工作的意見》，號稱“一人回原籍，全家安排工作”。在外工作公務員（參公）或事業編人員回鄉工作給這些在異地工作的朋友，搭上了一條回鄉的線。
2020年各地實施政策
河北灤南縣亮“猛招”
鼓勵在外工作行政事業編制人員回鄉
關於灤南籍在外工作公務員(參公)或事業編制人員回鄉工作的意見
各鎮(街道)、縣直各單位：為深入推進“人才強縣”戰略，更好服務灤南籍在外地工作公務員(參公人員)和事業單位在編在崗人員能回原籍工作生活，為家鄉建設建功立業，根據《中華人民共和國公務員法》《事業單位人事管理條例》，制定本意見。
中共灤南縣委組織部
中共灤南縣委機構編制委員會辦公室
灤南縣人力資源和社會保障局
2020年4月7日
回家鄉工作！
山東多地發佈“域外人才回原籍”政策
4月9日，山東省沂源縣出臺《沂源縣域外在編在崗人才回調管理辦法（試行）》適用範圍和條件有：戶籍所在地為沂源，在外地機關事業單位工作的在編在崗人員；戶籍所在地為沂源人員的配偶、子女或子女的配偶在外地機關事業單位工作的在編在崗人員；具有全日制本科及以上學歷並取得學士及以上學位，年齡一般在35週歲以下，急需緊缺人才年齡可適當放寬。
沂源縣域外在編在崗人才回調管理辦法（試行）
為進一步暢通我縣域外在編在崗人才回調渠道，打造一支結構合理、素質優良、相對穩定的幹部隊伍，沂源縣委組織部、縣委編辦、縣財政局、縣人社局聯合出臺《沂源縣域外在編在崗人才回調管理辦法（試行）》，具體為：
1、實施範圍（一）戶籍所在地為沂源，在外地機關事業單位工作的在編在崗（含人員控制總量備案管理人員，下同）人員。（二）戶籍所在地為沂源人員的配偶、子女或子女的配偶在外地機關事業單位工作的在編在崗人員。符合以上範圍的在編在崗公務員（參照公務員法管理人員）自願轉為事業人員的，可參照執行。2、基本條件（一）遵守憲法和法律，具有較高的政治覺悟和良好的道德品行，身體健康。（二）現工作單位及主管部門同意回調。（三）事業單位在編在崗人員已滿試用期且考核合格；已進行公務員（參照公務員）登記備案且考核稱職。（四）教師應具有相應教師資格證書；醫療護理人員應具有醫師執業證書或護士執業證書。（五）具有全日制本科及以上學歷並取得學士及以上學位，年齡一般在35週歲以下，急需緊缺人才年齡可適當放寬。（六）用人單位要求的其他資格條件。3、不得回調情形（一）受到組織處理或者黨紀政紀處分，影響期(處分期）未滿的。（二）原錄用或聘用手續不全，不符合調配政策的。（三）近三年考核有不合格或不稱職等次的。（四）不如實填寫個人信息，偽造、變造信息、材料的。（五）被依法列為失信聯合懲戒對象的。（六）法律規定不得錄用或聘用的其他情形。 4、安置原則（一）同層次對口安置原則，“雙一流”高校全日制本科及以上學歷人員優先安置。（二）就近相近安置原則。（三）任職迴避原則。（四）服從組織調整原則。 回調人員優先使用安置單位空餘事業編制；安置單位超編滿編的可使用人才專項事業編制。回調人員進入實行人員控制總量備案管理事業單位的，納入人員控制總量備案管理。5、辦理程序（一）個人申請。有意向且符合回調條件的人員向縣委編辦提出申請，並填寫《沂源縣域外在編在崗人才回調意向申請表》《申請人員基本情況表》。（二）資格初審。組織、人社部門根據幹部管理權限，對申請回調人員信息進行初審。符合條件人員持畢業證、學位證、身份證、居民戶口簿等相關證明材料，到組織、人社部門進行資格審查。（三）檔案審查。組織、人社部門對回調人員的檔案進行審查，看檔案材料是否齊全、真實，進入單位手續是否齊備，重點審查回調人員的“三齡兩歷一身份”。（四）確定安置崗位。根據申請回調人員數量，按照對口安置、服從調劑的原則，對符合條件人員提出安置崗位。（五）組織考察。由組織、編制、人社部門及接收單位符合條件的回調人員進行考察，並形成書面意見。（六）體檢。回調人員在縣級以上（含縣級）綜合醫院進行體檢，體檢標準和項目參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，行業另有規定的從其規定。 （七）辦理手續。考察、體檢合格後，由組織、人社部門根據幹部管理權限，為考察、體檢合格人員辦理相關回調手續，由縣委編辦辦理編制實名制備案手續。
6、聯繫方式聯繫電話：0533-3245084電子郵箱：[email protected]3月11日
德州市平原縣發佈
“平原籍在外機關事業人員回平工作”的公告
年齡放寬到40週歲
3月4日，濟寧市下發
《關於印發濟寧市企事業單位“人才回引計劃”實施意見（試行）的通知》
可享受最高35萬元補貼，家屬隨遷隨調
1月5日，菏澤單縣縣委發佈了
《關於開展外地工作人員回單縣工作的實施意見》
這是菏澤的第二個縣發佈回原籍政策，早在2019年11月8日，菏澤人社公眾號就發佈《鄄城籍在外地工作人員回鄄工作的意見》，號稱“一人回原籍，全家安排工作”。
2019年各地實施政策
再往前看：
2019年11月12日，商河縣發佈“商河籍在外人才回調工作公告”；
2019年10月12日，平陰縣發佈《平陰縣域外在編人才回調管理辦法(試行)》。
2019年7月30日，山東省五蓮縣委機構編制委員會辦公室官方微信公號發佈一則《“五蓮籍”外地機關事業單位人員可申請回家鄉工作啦！聯繫方式在這裡！》的公告。
異地人員的回鄉意願
一些在異地工作的人們，也經常在家鄉網站上留言，希望儘快出臺回原籍工作政策。
某種程度上，“回原籍”政策，對在外地基層工作的域外人員，吸引力很大。同時也滿足了人才在省內的充分流動性，對省內的發展而言有著一定的促進作用。
那麼大家對於這樣的政策是持什麼態度呢？
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