近日有自稱“援助湖北醫療隊護士”的網友在甘肅省衛健委官網留言，希望官方也能解決自己的編制問題。4月9日當天，甘肅省衛健委官網“領導信箱”欄目還有多條網友留言反饋同一問題，留言內容基本相似。
對此，甘肅省衛健委回覆：“網友您好：留言收到。首先向您致敬！感謝您參加援鄂醫療隊，為國家和武漢人民奉獻！醫院編制是各級政府相關職能部門主管，建議您向蘭州市衛健委反映您的情況。謝謝！”
客觀而言，甘肅省衛建委的回覆中規中矩，所說問題也符合當前的事業編制和人事管理現狀。但這樣的回答，在不少網友看來略缺必要的人情味，不知當事者看到回覆會如何想？
編外援助湖北護士“求編制”，到底合不合理，該不該予以解決？筆者以為，應該得到重視與解決。
一者，起碼的情感要求。白衣執甲，向死而生。在此次突發的疫情面前，全國廣大的醫護人員，尤其是各地參加支援武漢或者湖北醫療隊的醫務人員，都是真正的勇士，他們舍小家顧大家，義不容辭義無反顧，冒著生命危險奔赴一線。如今凱旋，從最起碼的樸素情感上，如何獎勵他們都不為過。請求已提出，不應該不重視。
二者，有很好的榜樣在先。目前，全國各地已有不少地方為編外援助湖北醫護人員上了編制。如在3月12日前後，在當地醫護還在湖北荊門前線戰疫，珠海人社局、衛健局等就為當地19名醫療隊的一線醫務工作者“火線”入編。此外，貴州、海南、廣東、河北等多地都開展了對非事業編制援助湖北醫護人員的入編考察工作，通過直接考核、啟動入編“綠色通道”等方式，將符合條件的人員招聘為事業單位工作人員，獲得了社會的一致好評。
三者，國家已有政策支持。3月4日，人社部就印發相關文件，明確提出“要及時獎勵疫情防控期間各類醫務人員，在疫情防控一線工作的醫務人員，優先晉升職稱或專業技術崗位等級”、“及時獎勵要聚焦疫情防控期間工作表現，突出符合獎勵條件和群眾公認，不設比例（名額）限制”。雖然沒有直接說要編外醫護入編的問題，但這一政策顯然也給了地方採取一切合理必要措施獎勵的自由空間。如此，“入編”也可以在採取必要獎勵援助湖北醫護措施範圍之內。
此外，從自身條件上看，援助湖北並出色完成工作，也就是說明了業務和素質過關。
給正在援助湖北一線醫護人員以獎勵和慰藉，很有必要。因為這關係到一線人員的加油鼓勁、後顧之憂；而採取措施儘可能滿足和完成援助凱旋醫護的獎勵等政策，也同樣不可或缺，甚至更加重要。因為這樣的暖心動作，不但溫暖的是相關具體的當事醫務人員，以及社會大眾的心，更是在社會樹立一個積極的正確導向。
編外援助湖北護士“求編制”，地方要當分內事對待。期待當地有關方面能敏銳地認識這一點，用更加積極和實在的舉動回應戰疫英雄的訴求。這不僅是一件個人事，也是一件公共事。
作者 餘明輝
編輯 汪垠濤
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