無論在職場還是生活中，即使我們在夾縫中生存，我們也都渴望獲得尊嚴和體面，希望被人看得起瞧得起，希望自己會有一個幸福的人生。
人，都是為了討生活，誰不為養家餬口，誰家不是上有老、下有小，甚至還有車貸、房貸以及孩子的各種補習班學費。劇中的餘歡水，也不例外。看圖：
餘歡水收到房貸短信
餘歡水的孩子上補習班需要費用
我們活著已然不容易，但我們依然要活著，而且要活得好好的，因為誰不想有個穩穩的幸福。
在職場，有些事情，何必人難為人。但如果可以，我想，又有誰願意難為人，誰又想為難誰。
職場人因價值而存在 餘歡水背後可能都有一個“趙覺民”
在生活中，有多少“餘歡水”，我不知道，但我知道，在職場，很多餘歡水背後可能都有一個“趙覺民”，甚至比“趙覺民”還“趙覺民”。儘管萬事皆有因果。
在職場中，有些事情雖然看起來比較殘酷，但這也說明了一個問題，職場裡，很多人是因價值而存在。
不管你步入職場，是出於實現自己的人生價值的需要，還是出於基本的生存的需要，如果創造不出一定的價值，就可能面臨被當成“空氣”，或者被當成娛料消遣的境遇，甚至有的還會受到冷嘲熱諷。
而人，一旦沒了職場存在感或職場存在感不足了，就可能要面臨危機了。
就像劇中趙覺民說餘歡水，連續五個月業績不合格，你明天就別再來上班了。
雖是夾雜著氣話，但一定程度上在趙覺民看來，這就是餘歡水工作出的結果。他沒有看到，令他兩眼一閃的餘歡水，還有他腦子裡期望看到的，那個由余歡水創造出的漂亮的業績單，他很失望。
往好了想，我想，他可能也是想對他好點的吧，但他沒有做到，或者根本沒有心情做到了。
職場不會白白掉餡餅 社會生存，向來是叢林法則，適者生存
就好比，換個角度，如果你是一家公司的老闆，手下員工像餘歡水一樣，連續五個月業績不合格，也沒有為公司創造其他的價值，而白白拿著工資。
但同時，另一家同行公司，同樣的條件下，手下的員工業績月月佳績，對方公司贏得的利潤眼看著讓你眼紅，再回過頭來，你會怎樣看待這樣的餘歡水。
面對在人生半道上，遭遇事業婚姻皆失意的餘歡水，我們可能會同情，可能會於心何忍，可能也知道人心似水分高下，將心比心最難得，但是社會生存，向來是叢林法則，適者生存。
而在職場，不會白白掉餡餅。
現實中有餘歡水，甚至比餘歡水更“餘歡水”：業績雖差，但也需要尊嚴
其實，與劇中相比，現實中有的餘歡水故事可能更“餘歡水”。
之前不是就有人爆料過，有家企業因為員工沒完成年底業績任務，而被懲罰沿街跪地爬行嗎。
雖然好在被及時發現並制止了，但這也反映了，在職場中，若模糊了邊界，很可能有損人格尊嚴。
當然，所幸，我們遇到的是好的。
在職場中，有些業績予以考核是正常的，但把握好度很重要，好的考核不應陷入畸形。人，業績雖差，但也需要尊嚴。
誰都想挺直腰板做人，誰不想在職場平步青雲，只是有時候會出現完成不了業績的情況，本身也會覺得理虧，若合理考核，哪怕在經濟或晉升等方面受點“委屈”，也在情理之中，但考核不要走偏或脫離向上向善，否則就另說了。
職場以結果論英雄 沒有功勞，苦勞就可能“白勞”
透過餘歡水，我們大概可以看到，職場裡以結果論英雄的那一面。
雖然餘歡水打了很多電話，有時也會加班到好幾點，還會顧不得吃飯，但不管餘歡水的樣子有多努力，過程有多辛苦，做不出業績似乎就意味著所有辛苦白費了。
要知道，在職場，若沒有功勞，只有苦勞，可能就是“白勞”。因為在某種程度上，業績是餘歡水在那個時期的最有力價值證明。
而沒有漂亮的業績單，趙覺民自然會以為餘歡水白拿工資卻不創造價值，氣煞他也。
愛撒謊、懦弱、不上進，可能會讓你成為職場與生活裡，都不受歡迎的人
當然，從劇中餘歡水身上，我們也可以看到，不管是職場還是生活中，愛撒謊、懦弱、不上進這些標籤，都是讓人比較“忌諱”的。
在職場裡，餘歡水做不出業績，還假裝給客戶打電話，他徒弟說：你這電話忙音我一米外都聽到了，幹嘛呀？何必呢？
而在生活中，他到老婆甘虹孃家吃團圓飯，拿普通紅酒假充價值2000多元的法國酒莊紅酒，還吹牛皮說有萬塊錢的這個口感，結果被發現酒值78塊錢，又撒謊甩鍋給公司採購禮品的人：“他們怎麼吃回扣？”
餘歡水老婆說他：你不撒謊會死嗎
撒謊式餘歡水，誰都不想靠近：不敢面對問題，又怎麼解決問題
在職場的世界裡，若像餘歡水這樣撒謊，不敢面對問題，又怎麼能更好的解決問題。
雖然發現和解決問題是大多數人被請來的理由，但你遇沒遇到，一旦不能發現問題或解決不了問題，可能就被會認為這個人就是一個問題。
所以會有人說，如果優秀，請用你的業績證明你自己。由此可見，一個人，換個角度說，他自己其實也是他自己最重要的“作品”。
但在職場中，誰還沒個碰頭的時候。即便因為能力不足或其他原因，而遇到來自職場的打擊或者磨難，也不要讓自己自怨自艾或者自憐自傷，因為沒有用。
倒不如，堅守善良，變通思維，多多提升自己。相信自己，終有一日，你會挺直腰桿，活出尊嚴，發現你的人生“柳暗花明又一村”，而你也會遇見那個更好的自己，活出自己想活成的樣子。
最後，你為職場創造利益，職場為你帶來獲得感和幸福感。
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