為加強村級組織建設，優化村級幹部隊伍結構，提高村級幹部隊伍的工作能力，孫崗鄉實施“一線發現、一線培養、一線檢驗”“遞進式”選拔培養機制，切實加強村級後備幹部的選拔培養、歷練管理工作，為脫貧攻堅、鄉村振興建設提供強有力的人才支撐。
一線發現，充實村級後備力量資源庫。把疫情防控、脫貧攻堅、鄉村振興作為挖掘發現幹部的“主陣地”，把思想積極、群眾認可、想幹事、能幹事、幹成事的優秀人才納入村級後備力量資源庫，為村集體注入新鮮血液。
一線培養，注重鍛鍊提升幹部實踐力。把有發展潛力的年輕幹部放在崗位上壓擔子、給臺階、多鍛鍊，做到“重點後備幹部重點培養，優秀人才優先培養”，在基層崗位工作上多途並‘育’，多方位歷練，在實踐中增長才幹，提升實踐力。
一線檢驗，全面持續優化培育村幹部。在一線發現、培養的後備幹部，必須衝鋒在前、迎難而上、不畏艱險，展現作為一名村級後備幹部擔當，承擔村集體發展的責任。把疫情防控、脫貧攻堅、鄉村振興等重點工作作為檢驗後備幹部的“試金石”，提拔一批經得起檢驗的優秀幹部。
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