取消Offer、凍結招聘……幾十萬留學生該如何自救?

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取消Offer、凍結招聘……幾十萬留學生該如何自救?


北美疫情加劇,留學生的求職也受到一定影響。


此前,有消息稱Google、Facebook等公司要撤回實習offer,一時間很多留學生慌亂如麻。WST近日也不斷收到留學生各種疑問:


“我參加不了暑期實習,怎麼彌補?”

“HR失聯兩週,還有機會轉成遠程實習嗎”

“面試被取消,我直接失業了嗎”

“現在真的還有公司在招聘嗎”

...


為了幫助大家解決求職煩惱,小編也第一時間就有關問題詢問了WST CEO Bruce。那麼,接下來就看看,在疫情下對於2020暑期實習,大公司有什麼應對措施。


撤回offer、暫停招聘?你忽略了另一面!


因為疫情,北美地區高薪行業採取的應對策略也不同。


1.消極派:直接取消通知今年實習


Bad news!


據GitHub統計,目前已有超過20家公司推遲或取消Summer Internship,具體名單如下。


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(*不斷更新中)

科技行業已然成了取消2020暑期實習的主力軍。像Sumo Logic這家公司更是直接取消夏、秋兩季實習。為防有同學不瞭解,稍稍科普一下Sumo Logic,這是一家日誌管理分析平臺,基於雲系統,管理和分析公司硬件數據,以及確保該服務正常運行的APP。


除此之外,全球知名的捐款資料管理軟件公司Blackbaud取消實習的同時,還撤回已經發出的全職Offer。


看到這裡,有多少留學生心態已經崩了?


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當然,大家倒也不必太過悲觀,因為實際上有很多公司尤其是Big Name已經放出明確消息:不會取消實習。


2.部分公司首次嘗試遠程進行實習!


出於保證“你安全、我也安全”的考慮,許多公司也像美國大學改上網課那樣,破天荒地嘗試遠程進行實習。比如金融公司Citadel採取WFH(Work from home),IBM確認改為virtual internship,而動作快的Apple已經開始遠程實習


這裡各位同學要注意一個新考點:不是所有實習崗位、所有辦公室都會採取遠程實習的。


特殊情況1:部分公司只對部分實習崗位為遠程實習。


  • PayPal的軟件工程實習生遠程辦公。
  • Google有兩個實習崗位變為遠程辦公:SWE和Research internships,這裡小編多BB一句,最慘的莫過於UX Internships,直接被cancel了。


特殊情況2:部分辦公室採取remote intership。


有些公司會根據疫情嚴重程度來考慮辦公室是否要採取遠程實習。


大家都知道,紐約州目前確診人數佔美國確診總數的近一半,紐約市確診人數突破2.6萬,紐約成了美國“暴風眼”。因此,Salesforce紐約辦公室可能採取remote internship,但在舊金山辦公室,Salesforce仍計劃in person的暑期實習。


特殊情況3:還有一些司仍舊在考慮是否要改為remote internship。


  • Microsoft將在4月8日前決定最終實習是remote還是in person的形式。
  • Lyft將在4月7日給出最終的實習計劃。


美國如今已經成為全世界受疫情影響最為嚴重的國家,小編覺得大部分公司最後還是會傾向於採取remote intership這一策略的。這樣一來,大家也可以稍微安心地呆在家裡實習了。


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3.暫時凍結實習


目前,LinkedIn、Glassdoor、Dropbox,還有四大的德勤等公司已經確定Hiring Freeze ,完整名單可看下圖。


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(*不斷更新中)


4.As planned!


Good news!


各位童鞋速速來領取定心丸:大部分公司(尤其以Big Name居多)明確表示不會取消 internship。


  • 科技:包括Facebook、Apple、Amazon、Microsoft、IBM、PayPal等科技大廠都表示不會取消實習。


  • 金融:投行老大哥Goldman Sachs、JPMorgan以及Capital One都明確表示不會取消實習。


  • 傳媒:佈局流媒體業務的Disney也不會取消今年實習。


Coinbase和Airbnb還是維持原計劃,即進行in-person實習,如果疫情進一步爆發,這些公司也有可能改變主意,所以各位童鞋們要時刻follow最新消息~


提問:實習Offer遭違約怎麼辦?


如今疫情下,有很多留學生實習Offer遭違約,“怎麼辦”這三個字在留學生的腦袋裡不停盤旋。如果屏幕前的你也遇到Offer被hold、interview被取消的狀況,不妨來看看WST CEO Bruce給出的應對策略。


1.Offer被hold怎麼辦


近期,很多同學反映自己的Verbal offer許多被hold,而HR給出的回覆大部分是hiring freeze,等待疫情過去再跟進。


應對方法:


由於Hiring freeze解禁時間各廠都不同,建議大家一邊持續關注自己心儀公司的動態,一邊可以與HR保持Networking。


這樣你可能會獲得一手招聘消息,並且之前拿到offer已經證明你的能力得到認可,所以如果之後公司決定繼續招人,和HR積極溝通的你會被優先考慮。


2.面試被叫停怎麼辦?


還有部分同學如今正處於面試階段,結果卻被臨時通知面試將要推遲或是取消。像Uber和Indeed目前直接取消面試,LinkedIn暫停面試,Oracle選擇推遲面試。


應對方法:


根據目前的情況來看,

如果你是在非終面環節,大概率都會被取消或是推遲。而如果已經到了onsite輪,那麼你還是會面臨兩種結局,一是變為virtual onsite,二是被取消。


如果是virtual onsite,那就要安心準備面試,而如果不幸遇到被取消onsite的情況,快速調整心態,去申請那些還在招聘暑期實習的公司,越往後投遞成功的機率越小。


3.北美地區,還有公司在招聘暑期實習生嗎?


在回答這個問題之前,小編要稍稍總結一下上文的point。


目前北美地區的確有部分公司因此而取消今年暑期實習或是暫時凍結招聘,但仍有多數頂級公司會選擇通過遠程實習這一方式繼續今年暑期實習,換言之,大部分公司今年暑期實習並未因疫情而停止。


但各位要清楚一點:那就是目前北美地區已經沒有一家公司在招聘2020年的暑期實習,也就是說,2020申請季已經徹底沒戲了!


海外求職季的申請時間線都是逐年提前。目前投行、諮詢、買方、四大都已經強勢開啟2021年的暑期實習申請通道,換言之,大家要把目光focus在2021年暑期實習。


並且受疫情影響,大家能準備2021年暑期實習的時間極大縮短。因為各大高薪行業的僱主會希望儘快結束招聘季,而為了儘快鎖定心儀的候選人,招聘流程會更加簡化,部分心急搶人的公司已經進入了最終面試階段,也就是說你的同齡人,現在距離拿到2021年暑期實習Offer只差最後一步!


因此,大家真的沒有多餘時間可以浪費,必須要全力衝刺2021年暑期實習了!


盤一盤2021年暑期實習申請進度


1.17家投行開放申請,部分投行進入終面環節


目前已經有17家投行開啟了2021申請季

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而部分心急的投行已經在發2021 暑期實習Superday邀請。


WST已有4位學員近期收到了

RBC、Guggenheim、Citi 、Credit Suisse4家投行的終面邀請⬇️

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簡化面試流程,改為電話/視頻面試

WST學員們收穫大量北美地區實習面試邀請⬇️

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2.投行早期項目開始fast track項目


自從1月起,許多投行比如Goldman Sachs, BofA, Citi, JP Morgan, PWP都開放了2020 Insight / Diversity Program申請通道,由於疫情,今年部分線下Event快速錄取通道直接搬到線上


WST學員們正在不斷收穫北美地區線上Event邀請⬇️


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但是,有的投行比如 Goldman Sachs 已經通知推遲了2020的event,但同時表示可能會提供Virtual Event機會。


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同樣地,據WSO論壇討論,在英國地區,投行Goldman Sachs, JP Morgan, Morgan Stanley, Citi也已經紛紛取消/推遲了經典早期項目——Spring Week。


不過大家一定要仔細閱讀郵件說明,比如下面這位WST學員收到RBC Spring Week取消的郵件,但實際上學生不需要再re-apply 2021 summer也不需要再重新做OT,相當於直接fast track


取消Offer、凍結招聘……幾十萬留學生該如何自救?


畢竟summer app的OT會更難一些,現在等於直接拿到了summer application的phone interview。


Citi本來正常發揮,仍然是九大投行中最早開網申的一家,但架不住疫情,如今狠下心要推遲招聘。不知其它已開2021網申的投行,是否會跟著效仿。


3.因為疫情,Citi迴歸主申請


今年,Citi本來是九大投行中最早開網申的一家,但架不住疫情,如今狠下心要推遲招聘。Citi也發出最新通知,將把2021 Summer推遲到秋天再進行招聘流程。


取消Offer、凍結招聘……幾十萬留學生該如何自救?

而目前回歸主申請季的除了Citi外,還有Goldman Sachs、JP Morgan。


但無論最終各大投行是否會迴歸主申請季,有一點是永遠沒錯的,那就是提前做好準備。因為投行申請還是rolling basis(循環錄取)制度,這是最為講究時效性的,先到先得!越到後面,錄取的席位越來越少,競爭愈發激烈,拿下Offer的難度更大。


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