為什麼你千辛萬苦投遞的簡歷，總是沒有回覆？
當你苦苦思索，自己學歷不錯 / 工作經驗不少 / 能力不差，為什麼投出的求職申請卻總是沒有迴音？原因可能是你從網上隨便下載的簡歷模板，太不專業！HR根本沒有細看就pass掉了！
無論你是上班族還是學生黨，申請外企，私企還是國企，寫中文還是英文簡歷，都有可能掉入“簡歷不專業”的大坑。今天 Abbey 就教給你專業的簡歷長什麼樣，文末還有免費模板放送。
先放兩個反面典型，看看你中槍了沒有（極端反例，請酌情對號入座）：
主次不清，人口普查檔案式
眼花繚亂，自作聰明式
上面這兩份簡歷，不是主次不清，就是排版花哨，無用信息佔據了大塊版面。HR無法立刻識別關鍵信息，註定一眼扔進廢紙簍。
什麼樣的簡歷，符合HR眼中的「專業」？
站在HR的角度上想，他們每天讀上百份簡歷，大海撈針一樣挑出幾個候選人，根本不可能在一份簡歷上花太長時間。此時，他們最希望見到的就是簡單、直觀、能1秒找出關鍵詞的排版。只要做到這點，其實HR並不關心簡歷“長相美醜”或所謂的“設計感”。
每個經驗豐富的HR（特別是你們想進的500強的HR）都對於所在行業專業簡歷長什麼樣，形成了一定思維定式。當你的簡歷長相和HR心中的行業標準相差太遠時，會被立即認為是對所申請行業不瞭解，沒經驗，難以勝任。要不就是誠意不夠，連該行業的簡歷標準都沒有花精力研究。
另外，簡歷的“長相”也反映出你個人基本的工作能力。能不能做到格式統一無錯誤，反映出你的細心程度。能不能主次分明，突出重點信息，又反映出你的邏輯思維能力。
一旦你的簡歷“長相”讓HR形成心理落差，鼠標一點，你就與熱門崗位失之交臂了。
專業簡歷的5大要素
就好像有一些長相就讓人覺得高冷，一些長相讓人覺得萌，下圖這種簡歷人一眼看到就覺得優秀，覺得素質比較高，因為它遵循了專業的簡歷規則，也就是這5大要素：
超級簡歷-專業簡歷模板
專業簡歷5大要素：篇幅一頁，排版整潔，重點突出，文字精煉，無格式錯誤
1. 篇幅一頁
簡歷一頁紙是一個全世界通用的不成文規定。這個長度方便快速瀏覽並判斷候選人是否符合要求。內容過少無法判斷，內容太多則重點不夠清晰。
為什麼簡歷一定要一頁紙？因為當HR收到幾百份格式類似的簡歷時，TA會希望簡歷的格式能夠標準化。儘管簡歷都是以電子版發送，但面試的時候大多數企業都還是會打印出來給面試官，既不會有熒幕擋在面試官和求職者中間，也方便記筆記。
試想在幾個面試官拿著打印出的紙質簡歷面試時，候選人A的簡歷1頁、B的2頁、C的3頁，HR要麼得拿個訂書機手動裝訂，要麼就等著B和C的簡歷在面試過程中被搞混。
經常看到有人問，不是篇幅一頁，難道就會被直接Fail掉嗎？
可能不會，但是會增加HR篩選簡歷的工作量，部分很習慣看一頁紙簡歷的HR還會有強烈不適感。如果你很強他們又很缺人，那這不是問題。但是如果競爭很激烈，你應聘的是個初級崗位或者實習生，就這麼一點小問題，你的簡歷可能就不會再被打開了。
畢竟不遵守規則，意味著要麼根本不知道這個規則，要麼知道卻不遵循，兩者都不是招聘方想看到的。
2. 排版整潔
小時候寫作文會因為字寫的整齊而加分，簡歷也一樣，排版清晰易讀就會有一個高的印象分。
簡單來說，版面整潔不是有什麼，而是沒有什麼：
• 沒有五顏六色的圖標和模塊分割線
• 沒有可視化圖標來展示技能或興趣愛好
• 沒有浪費空間去寫沒有用的信息
排版整潔和一頁紙一樣，是為了讓易讀性更強。網上販賣的各種設計模板其實完全不實用，所謂的創意、設計等追求，先不說你的審美和招聘老師眼中的審美是否一致，那些顏色、圖片、還有不能清晰表達的圖表，都會分散掉簡歷內容的重點 。招非設計崗的只想清晰的看到你的經歷，並不想感受你的審美；而設計崗的同學，你真的好意思用別人做的模板投簡歷嗎?
3. 重點突出
（1）排版：模塊位置、加粗關鍵信息
好的排版應該根據個人情況，將模塊位置按重要性排序。比如學生要突出教育經歷，所以把它放在最前面；而工作1年以上的，就應該重點突出工作經驗，所以教育經歷放在工作經歷後面。
公司、學校名稱等重要信息需要加粗，因為這是HR在5秒鐘之內需要在簡歷上找到的信息。但切記不要亂用加粗！除了標題類的文字比如公司、學校名稱以外，在內容中不時出現加粗的內容會讓版面顯得很亂，要知道，重點太多 = 沒有重點。
（2）文字：篇幅、關鍵字
文字上可以從兩方面來突出重點：一是篇幅，二是關鍵字。
簡歷的主體一般是寫你的工作經驗，所以工作經歷應該佔篇幅最長。不要花過多的筆墨寫自我介紹、自我總結、技能、榮譽、活動這些。這些HR都會直接跳過，先看工作經驗和學校，看完基本合格才會掃一下其他內容。通常推薦簡歷的教育經歷篇幅不推薦超過1/3，工作/實習經歷最好能佔到整個簡歷的一半以上。
關鍵字很重要，一些外企會用ATS（候選人篩選系統）篩選你的簡歷，而非由HR人眼篩選。這樣其實也能非常敏銳地識別關鍵字。關鍵字要從公司發佈的招聘信息中去找，其中提到的經驗或者技能就是你需要在簡歷中寫出來的。
4. 文字精煉
終於說到最重要的了。在一份簡歷上，文字描述其實就是最重要的部分。從文字描述中基本可以看出一個人有沒有相關的素質和能力。在簡歷中虛無的自我評價是沒有意義的。例如寫“領導能力強” 的，你具體做過什麼？寫有“2年自媒體經驗” 的，這話只說了一半，還需要說出你做出了什麼成果。
成果是最重要的，如果能簡潔、清晰的寫出來每一段經歷中你做成了什麼，那你的簡歷就能脫穎而出了。
有人喜歡寫很多條工作內容，要知道就算寫10條“負責xxx”也不如寫清楚1條你做出的實際成果。而且條目太多會讓人主次難分，反而容易忽略掉重點。
5. 無格式錯誤
細節決定成敗。這句話用在簡歷、面試、實習的整套求職過程中，真的再適合不過。
很多人會在“自我評價”中說自己“認真負責”、“關注細節”，結果簡歷上各種中英文標點符號混用、日期格式不一致、把“JavaScript”拼成“javascript”，把“Powerpoint”寫成“Ppt”。
也許你的簡歷版面已經獲得了HR的好感，也許你的經歷描述已經幫你獲得了面試機會，但是面試官和你一邊聊，一邊瀏覽你的簡歷時，可能就因為一些格式錯誤皺起了眉頭，對你的能力產生了質疑。
滿足以上這5點，就是一份“優秀”簡歷應該有的樣子了，處處透露著一個詞：專業。
為什麼HR更喜歡長的專業的簡歷呢？
因為他們希望你能夠專業的對待工作，尊重和重視工作。不耍個性，沒有強烈的感情色彩，用數據和事實說話，專業的就是最優秀的。
以上就是寫出專業簡歷需要注意的幾點，相信大家看完之後，一定能寫出優秀的簡歷，獲得理想的工作機會！
