你知道每月從工資中扣除的五險一金是如何算的麼?

你知道每月從工資中扣除的五險一金是如何算的麼?

你知道每月從工資中扣除的五險一金是如何算的麼?

無論是四處奔波求職的畢業狗,還是被獵頭威逼利誘的職場白骨精,在面試中HR談到薪資待遇時“五險一金”是一個繞不過的話題,簡單四個字,這其中包含著幾許說不清道不明的深意(因為有數學運算),透露著些許對自己未來命運隱隱地擔憂(因為前半生沒有奮鬥成馬雲,那後半生的依靠可能就只有“五險一金”了。別提養兒防老,太飄渺……)。每個月最期待聽到的聲音是955**發送的到賬信息提示音,看到手機上的阿拉伯數字,你是否認真地計算過自己當月工資的各項扣款?

你的錢袋子是怎麼瘦的

五險一金 繳費基數 繳費比例個人所得稅

  • 先看社保(以北京為例)

  • 五險=養老保險+醫療保險+失業保險+工傷保險+生育保險

繳費比例是由國家法律規定,無需多說,具體見下表:

你知道每月從工資中扣除的五險一金是如何算的麼?

無論社會保險涵蓋多少個險種,其繳費基數和繳費比例才是職場中人應該掌握的基礎知識。正常情況來說,工資越高則社保繳費基數越高,工資越低則社保繳費基數越低,那麼社保繳費基數到底是什麼?其實就是本人上一年月平均工資。當然,我國的社會主義國家本質要求我們要注重分配要公平合理,所以,對過高或過低收入設定了繳費上限或下限,月工資超過上限的以上限為繳費基數,月工資低於下限的以下限為繳費基數。2016年北京年平均工資為92477元,月平均工資為7706元,上限為月平均工資的300%,即23118;下限為月平均工資的40%,即3082元;月平均工資在上下限之間的,則按本人實際工資收入確定繳費基數。

2.一金

一金=住房公積金

你知道每月從工資中扣除的五險一金是如何算的麼?

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隔壁王叔叔是IT人士,每個月工資為25000元,超過了月平均工資上限23118元;而王叔叔的媳婦李阿姨是超市收銀人員,每個月工資為3000元,低於月平均工資的下限3082元,則,王叔叔的社保繳費基數為23118,李阿姨的社保繳費基數為3082元。

那麼,來算算王叔叔一個月繳納的五險一金分別是多少錢:

你知道每月從工資中扣除的五險一金是如何算的麼?

二、再看個稅

王叔叔一個月25000的工資經過五險一金的折騰還沒完,個人所得稅還在不遠的地方向他招手。個人所得稅的計算公式為個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數。所以,我們首先要知道什麼是應納稅所得額?一般來說,應納稅所得額是指個人的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。但是,這其中不包括五險一金;省級政府等單位辦法的科學、教育、環境保護等方面的獎金;國債和國家發行的金融債券利息;國家統一規定發給的補貼、津貼;福利費、撫卹金、救濟金;保險賠款等等。應納稅所得額公式為:應納稅所得額=收入-起徵點(3500元)。

那麼,王叔叔一個月的個人所得稅到底該怎麼繳納?

你知道每月從工資中扣除的五險一金是如何算的麼?

隔壁王叔叔的工資在經過五險一金和個稅的輪番“調戲”後,瘦的很明顯。但是沒關係呀,因為五險一金是為自己日後的晚年生活有所保障,而個稅的繳納是為了讓更多的人享受到更多的福利。只不過,不管是為了自己還是為了別人,貌似活的夠長夠久才是如此美好願景和奉獻精神的根本前提……(我們一起來運動吧!哼哼哈嘿~)

你知道每月從工資中扣除的五險一金是如何算的麼?

文字作者 | 一醉芳菲

圖片製作 | 陳馨

文字編輯 | 葫蘆糖

圖、文、音頻、視頻均屬原創。

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