有人在知乎上分享過這樣一個故事：
某次現場招聘會，有位年輕小夥來應聘。面試官接過簡歷一看，眉頭就皺起來。
因為這份簡歷不僅排版亂七八糟，內容也十分簡單，甚至連求職意向都沒有註明。
小夥說：“我真的很需要這份工作，我已經失業大半年了，雖然我學歷一般，但一定可以給公司創造價值……。”
結果當然是沒通過，也不可能通過。
這個故事讓我想起自己的前下屬阿全，他是一位初中畢業就出來工作的小夥子。
因為銷售能力一般，每個月的業績都不達標；因此，我親自找他談過，讓他好好跟其他同事學習本領。
他擔心我會辭退他，一邊保證會努力學習，一邊跟我訴說著自己的不容易。
他說，自己家裡窮，沒讀過幾年書，腦子不靈光。而且在上一家公司工作的時候老闆跑路了，現在已經沒錢租房子，請求我不要辭退他。
我不置可否，讓他好好學。
可能有人會說阿全這麼可憐，就答應他吧。其實，我也知道他可憐，但我更知道答應他就是在害他。
當一個人習慣通過乞求來得到機會，那這個人以後只會越過越差，因為他錯誤的認為機會是可以通過乞求得到的。
可真實的情況是，機會不是乞求來的，而是靠自己爭取來的。
現在賣慘 將來更慘
幾年前的我和阿全很像，也是以為只要賣賣慘，許多事情就都能得到解決。
14年的時候，我在西餐廳做服務員；有一次，自己不小心滑倒，把托盤裡的菜撒了客戶一身。
客戶看我也不是故意的，就沒有投訴我，可事情的全過程都讓老闆看見了。
在下班的時候，老闆找我談話，我跟老闆說的話與阿全跟我說的相差無幾，結果也是一樣，我被辭退了。
被辭退之後，我去酒吧當調酒學徒，經常和同事聊起自己的過往，哭訴著自己的不容易，沒有把心思放在學習調酒上。
試用期一到，該學的東西沒有學會，老闆暗示我不適合做這行，讓我另尋出路。
可是我不想離開，就乞求老闆給多一次機會，老闆看我可憐也就同意給多我半個月時間學好基本功，通過考核就可以留下。
後來，我還是沒能通過。
就這樣，往後的一年時間裡，我都把精力浪費在賣慘上，沒有精進個人能力；誤以為通過向別人賣賣慘自己就能過得舒服點，現實卻是一天比一天更難熬，最後活成自己討厭的樣子。
在職場上，想通過向他人訴苦以此博得同情，是一種愚昧的行為。
因為世界上不存在真正的感同身受。
沒有人會在意你的過去，他們只會在意你是否有能力勝任現在的職務。
那些讓你痛苦不堪的經歷在別人眼裡不過是茶餘飯後的次要的話題。
如果過度關注那些經歷，那麼將沒有精力專注當下；沉浸在自己的悲痛之中，人生將止步於此。
當你停下腳步，同齡人還在奮力前行，你將被整個時代拋棄，那時候迎接你的只有比過往更絕望的未來。
自身強大才能收穫幸福
在經典電影《當幸福來敲門》中，男主克里斯·迦鈉是一位推銷員，因為當時經濟蕭條，他的醫療儀器性價比也不高，好幾個月才能賣出一臺。
長期沒有收入，他和家人過得越來越窘迫。有一天，妻子受不了這樣的生活撇下他和兒子，離開了這個家。
沒過幾天就到了要交租的日子，他因為沒錢交房租，房東趁他沒在家的時候，把他的行李都扔到門外。
因為沒有錢租房，他和兒子只能睡街道，睡公共衛生間，睡地鐵；
因為著急找工作，他的車被扣押了，當警察找上門讓他交罰款時，他摸摸口袋兩手空空，沒錢交，最後被抓進牢房，第二天穿著髒衣服趕去面試。
我想，要是他把這些經歷告訴面試官，他可能會得到一定程度的同情，可是他並沒有作出這樣的選擇，而是選擇把這些事都埋在心裡，自己消化。
他憑著自己的努力得到面試官的青睞，成功獲得進入證券公司實習的機會。
在半年的實習期間沒有收入，面對這樣的難題，他沒有向任何人賣慘，而是選擇自己扛，一邊賣儀器，一邊刻苦學習，努力提高自己的專業能力。
經過半年多的努力，他終於攢夠錢租到一間屬於自己的房子，同時在工作上，因為能力出眾也順利轉正。
後來，他持續提升專業能力，事業蒸蒸日上，幾年後就成為了百萬富翁。
和克里斯一樣，我們每個人都有一段異常艱難的過往，如何面對它們將決定自己未來人生的走向。
當你把它們牢記在心，不斷激勵自己，持續強大自己，你會贏來自己想要的幸福。
弱肉強食是不變的生存法則
微軟是一家成功導向型公司，強調能者上庸者下平者讓。
公司每年都會有兩次殘酷的淘汰賽，根據員工綜合能力以及帶來的效益進行排名，排在倒數5%的員工將被辭退。
其實，不止是微軟，還有海爾、格力、華為等任何一家公司都遵循強者留下，弱者淘汰的生存法則。
上年5月，甲骨文公司大量裁員，多家大公司向這些被裁員工拋去橄欖枝，結果沒有幾位員工能順利入職。
原來，他們多數人並沒有持續學習，而是拿著高學歷渾噩度日，導致個人能力跟不上行業需求，活活變成那隻被溫水煮熟的青蛙。
一家公司好比一個國家，它需要能打仗的士兵；一個沒有能力的員工就像一個握不穩刀的士兵，公司不需要這樣的士兵。
為了生存下來，不管是國家還是公司都需要強者，也只有強者才能更好地生存下來，所以請你要更努力地強大自己，避免賣慘。
共勉。
