對於上班族而言，每個月最開心的日子就是發工資的那一天，由於每家公司的實力都不一樣，所以發工資的日子也都是不一樣的。比如網上就流傳著一段話，實力最強的公司，每個月發工資的日子都是在5號左右，中等一點的公司都是在15號左右，實力較差的公司一般都是在月底，當然這個傳說有點太絕對了，但是也能體現出大部分公司的基本情況。而發工資一般就是兩種方式，一種直接給現金，另一種就是匯入員工的銀行卡里，如果是在過去大部分公司都還是直接給現金，但是現在已經基本進入“無現金”時代，很少有公司還會直接發現金，特別是一些有幾百或者幾千人以上的公司，更是不太可能發現金，除了步驟繁瑣之外，還要辨別真假鈔，所以現在基本上都是直接匯入員工的工資卡。
公司通過轉賬的方式發工資，如果細心的人就會發現一個問題，一般公司都會要求員工統一辦理某家銀行的銀行卡，或者公司統一幫忙辦理工資卡，那為什麼公司要統一辦理某家銀行的銀行卡，有什麼“貓膩”嗎？
首先就是方便轉賬，如果有使用過銀行轉賬功能的人就知道，在轉賬的時候要求填寫對方卡號、姓名、開戶行等信息，很是麻煩，只要稍微有一個步驟出錯或者填寫的信息錯誤都會轉賬不成功，對於一些大型的公司而言，員工有幾百、幾千甚至是幾萬，如果每一個員工使用的都是不同銀行的銀行卡，那麼在轉賬的時候要正確的輸入每一家銀行的開戶行就不是那麼容易的事情，所以為了方便管理，一般公司就會要求統一辦理某銀行的銀行卡，這樣就能提高轉賬效率和速度。當然如果公司只有幾個人的話，就不存在這種問題了。
其次就是公司也能節省費用，因為有的銀行跨行轉賬是要收取一定的手續費的，而同行之間轉賬，現在基本沒有什麼手續費了，這對公司來講，特別是有幾千、幾萬人的公司而言，每個月就能節省一大筆費用。而且如果出現一些漏發或者少發的情況，核對起來也會比不同銀行之間容易些。
再者公司讓員工去開同一家銀行的銀行卡時也能獲得一定的好處，那就是貸款相對會比較容易些。特別是有幾千人或者上萬人的公司，銀行還會特地跑上門去營銷，讓其辦理統一的工資卡，這樣銀行就能吸收更多的存款，因為一旦公司發工資下來，並不是所有人都會把工資取出來或者轉到其他銀行卡上，這對於這家銀行而言，無形之中就獲得了大批存款用戶，所以這樣做對於企業和銀行來講屬於是雙贏。
綜上所述，公司要求辦理統一的銀行卡，其實並沒有多大的“貓膩”，除了能節省一筆費用之外就是比較容易獲得貸款，對於我們員工來並沒有什麼影響，畢竟什麼銀行收工資都是一個樣，當然如果習慣使用某一張銀行卡的話，也可以使用資金歸集這個功能，這樣每個月發下來的工資就會自動轉到你習慣性使用的銀行卡上。
