為深入貫徹落實自治區抓黨建促決戰決勝脫貧攻堅暨基層黨建工作重點任務推進會精神，大武口區創新實施“頭雁領航”、“青苗培育”、“致富帶富”三大工程，為決戰決勝脫貧攻堅、助力鄉村全面振興提供堅強的組織保障。
實施“頭雁領航”工程
配強鄉村振興領頭雁
支部強不強，關鍵看頭羊。大武口區堅持將村書記隊伍建設作為村級組織建設的首要任務，大力實施黨組織書記“頭雁領航”工程，健全選育管用四項機制，形成頭雁領航、雁群齊飛效應。通過從致富能手中擇優推、本土人才中擇優育、返鄉人員中擇優留、返鄉大學生中擇優選、機關幹部中擇優派等渠道，選優配強村級組織帶頭人。用好市委黨校培訓基地、鄉村振興實踐戰場、外出觀摩提升平臺多管齊下加強對村書記的教育培訓，確保每人每年至少參加1次外出脫產培訓。圍繞黨務知識、產業發展、鄉村治理等主題創新舉辦“書記論壇”“書記講堂”，推動能力提升、經驗交流、工作互檢。強化政治體檢，建立村書記縣級聯審、縣級備案及負面清單制度，對不合格不勝任不稱職的及時調整撤換。大幅提高村幹部待遇，並將村書記任職補貼與黨組織星級評定、村級集體經濟增長相掛鉤，以績定星、晉星升薪，讓村書記在位有為、有為有位。
實施“青苗培育”工程
育足村級組織後備軍
著眼村級組織後繼乏人的困境，實施村級後備力量“青苗培育”工程，推行“一庫三培養”管理模式，規範後備力量培養工作，為2021年村級黨組織換屆選舉做好人才儲備。突出重素質、看能力，重作風、看公論，按照每村3—5人的要求，實行村級推薦、鎮級審核、區級備案，通過個人自薦、組織提名、群眾推薦的方式，從致富能人、返鄉大學生、復轉軍人中擇優篩選儲備後備力量57人，建立村級後備力量人才庫。根據專業特長、教育培訓、現實表現、考察評議等情況登記造冊，建立“結對培養、跟蹤培養、設崗培養”三項培養制度，讓後備力量提早介入村級事務管理、列席村級會議、納入村幹部培訓範圍，在實踐中長才幹、增本領，破解後備力量“有人選無人管、只培養不問效”的問題。
實施“致富帶富”工程
注入脫貧富民強動力
著眼鄉村振興、脫貧富民，大力實施“致富帶富”工程，讓致富帶頭人成為產業發展、增收致富的助推器。按照“缺什麼補什麼”的原則，整合組織、財政、農業、人社等部門政策資源，為137名致富帶頭人點對點提供“政策+培訓+技能+資金+平臺”系列扶持套餐，及時幫助解決發展中遇到的管理、技術、資金、供銷等難題。採取”1+1”“1+X”形式，推動致富帶頭人以弱帶強、以大帶小、以老帶新，實現優勢互補、抱團發展、共同致富。引導發展潛力大的致富帶頭人創辦領辦家庭農場、農業合作社、農業企業等經營主體200餘家。優先從致富帶頭人中發展黨員、推薦後備力量、選拔“兩委”成員，推動致富帶頭人和黨組織帶頭人隊伍融合，目前“二合一”帶頭人比例達到75%。注重從新型職業農民、種養殖能手、農村電商人才等土專家、田秀才中培育致富帶頭人，結合黨員冬季輪訓、主題黨日、抓黨建促脫貧富民大宣傳等活動，廣泛開展“感黨恩、富百姓”主題教育，努力走出一條“先富帶後富、黨員帶群眾、同奔小康路”的抓黨建促脫貧富民新路子。
供稿：區委組織部
編輯：馮小梅
審核：曹 強
