近年來，全國部分地方相繼出臺了從優秀農民工支部書記中公開選拔領導幹部的政策，“不拘一格”地向基層求人才、挖潛力，把人才放在更高位置歷練成長。
俗話說，不管紅貓還是白貓，只要逮住老鼠就是好貓。不管是怎樣的幹部，把百姓裝心上、放心上的幹部就是好乾部。
選人用人的核心在於人崗相配，選拔鄉鎮領導注重的是務實的工作作風、豐富的基層經驗和廣泛的群眾基礎。
從優秀農民工支部書記中選拔人才，就是聚焦農民工支部書記豐富的實戰經驗，優良的為民服務作風，把群眾信得過、靠得住的幹部選起來，用好用活。
小事之中見證初心使命。平日裡，支部書記總在村裡各家奔走忙碌，他們為了群眾的事情忙前忙後，更是把群眾“雞毛蒜皮”的小事處理得妥妥帖帖。
在數年如一日的工作中，他們知道了“張家”的擔憂，也知道了“李家”的困難，更是瞭解到了“王家”的理想。
群眾身上無小事，，他們沒有驚天動地的壯舉，但他們在群眾身上持續用心、用力、用勁，讓為民服務這件“小事兒”變成“好事兒”、“大事兒”，更在群眾心中樹立了榜樣，把黨旗的紅色照應在群眾的內心。
門第無需考量，能力才是關鍵。外出務工的歷練成長，讓農民工增長了諸多“見識”；基層積累的工作經驗，讓村支部書記掌握了諸多“本領”。
優秀農民工支部書記，是村級發展致富的“領頭羊”，更是帶強村集體的“引路人”。從優秀農民工支部書記中選拔任用幹部，能持續鞏固基層主體地位，樹立選人用人唯才唯能的“風向標”。
誠然，高學歷的專業人才固然重要，但在脫貧一線和防疫戰線上成長曆練的支部書記，思想得到昇華，業務水平不斷提升，基層經驗愈發豐富。
他們是被實踐檢驗的幹部，給與他們更高的平臺，更多的資源，才能讓他們繼續秉持為民初心，發揮聰明才智，實現更大價值。
“不拘一格降人才”，讓人才在磨鍊中不斷成長，在更高平臺盡情發揮自己的長處，踐行初心和使命，才能不斷湧現的“為民英雄”，為基層發展注入鮮活動力。
