十五屆區委第十三輪巡察和人防系統專項巡察公佈6家單位巡察反饋情況

供稿:區紀委監委

十五屆區委第十三輪巡察和人防系統專項巡察公佈6家單位巡察反饋情況根據中央、省市巡視巡察工作有關精神和區委“五人小組”會議要求,近期區委巡察組向杭州市委黨校蕭山分校、區工商聯、蕭山環境集團、區國資經營總公司、蕭山交投集團和區住建局(人防辦)黨委(黨組)反饋了巡察情況,並就整改工作提出意見建議。

杭州市委黨校蕭山分校

存在問題

堅持黨的領導不夠有力,班子核心作用弱化,個別班子成員模範帶頭作用缺失,對學校發展謀劃不夠。意識形態陣地管理不嚴。

對教師隊伍建設不夠重視,人員培養、使用缺乏有效機制;存在學術不端的問題;部分崗位存在“養人不養事”現象。

“兩個責任”落實不到位,“三重一大”制度執行不夠嚴格。內部管理不夠重視,財務制度執行不嚴,課題經費使用把關不嚴。

區委巡察組建議

提高政治站位,堅決貫徹“黨校姓黨”原則。領導班子要發揮模範帶頭作用,切實履行好管黨治黨主體責任,凝心聚力謀劃推動黨校發展。

加強師德師風和學科建設,建立教師隊伍建設長遠規劃和日常管理辦法,積極為教師提供教學科研平臺,切實發揮黨校教育培訓黨員幹部的主渠道、主陣地作用。

扛起“兩個責任”,嚴格執行“三重一大”決策制度,健全完善內控制度,建立課題經費管理機制和公示制度,提高經費透明度和公正性。

區工商聯黨組

存在問題

作為黨和政府聯繫非公經濟人士的橋樑紐帶作用發揮不夠,在服務區委區政府中心工作方面不夠積極主動。傳達上級精神不夠及時。理論學習有待加強。

對下屬個別黨支部管理不嚴。幹部隊伍幹事創業精氣神有待提升。掌握瞭解企業需求和困難不夠深入,服務和指導企業能力有待提高。

商會經費補助管理有待加強。廉政風險防控意識還要進一步提高。

區委巡察組建議

圍繞區委區政府中心工作,立足職能,主動作為,做好政府管理非公經濟的參謀助手。

以上率下,提振幹事創業激情。強化攻堅克難擔當精神,抓好乾部梯隊建設,營造積極進取的工作作風。

落實黨風廉政建設責任制,注重對黨員幹部的日常提醒。建立完善財務管理制度,規範行業商會經費補助發放。

蕭山環境集團黨委

存在問題

黨委領導作用發揮不夠有力,公司治理機制有待進一步完善。為民服務意識有所欠缺,部分許可服務事項尚未實現“最多跑一次”。

黨內組織生活不夠嚴肅,部分下屬支部黨建工作不規範。員工招聘制度執行不嚴,專業人才引進培養力度不夠。

中央八項規定精神執行不夠有力,補貼發放、公車使用、公務接待不夠規範。內控管理有待加強,在人員管理、資金使用、物資採購、房產出租等方面存在一定廉政風險。

區委巡察組建議

強化責任擔當。在城鄉供水一體化、汙水管網綜合治理、供排水“ 最多跑一次”等民生熱點領域,深化為民服務理念,突出公共服務屬性。

壓實主體責任。強化對下屬公司的監督指導,有效掌握下屬公司經營動態,促進國有資產保值增值。

加強內部監管。強化廉政風險防範,規範資源交易管理。加強工程建設領域的監管力度,定期開展房產租賃的自查工作。

區國資經營總公司黨委

存在問題

黨委“把方向、管大局、保落實”作用發揮還不夠,深入一線調研指導少,協調解決下屬公司工作困難方面不夠到位。

人才培養、引進工作存在短板。部分幹部選拔任用程序不夠到位。

對下屬企業監管不夠有力,違反中央八項規定精神問題仍有發生,出國(境)審批制度執行不嚴,解決歷史遺留問題不夠有力,對一些高風險領域的監管不夠深入、精準。

區委巡察組建議

強化政治引領。增強全局意識,提高現代企業管理意識,加強對下屬公司的統籌協調管理。

樹立規矩意識。進一步規範幹部選拔任用工作,加強高層次專業人才的引進和培養力度。加強作風建設,加大歷史遺留問題的處置力度。

加強內控管理。嚴格執行內控制度,健全資本運作、創新融資、工程管理等領域權力陽光運作機制。加強對下屬單位的壓力傳導。深入推進“ 清廉國企” 建設。

蕭山交投集團黨委

存在問題

推進企業轉型升級不夠有力,資產運營能力有待提升。部分重點工程推進不夠快。

民主集中制落實不夠到位。企業經營管理人才儲備不足。落實中央八項規定精神不夠嚴格。部分下屬單位工作任務推動不夠有力。

“兩個責任”落實不夠有力。財經紀律執行不嚴,招投標體制機制不健全。資產出租管理不嚴。

區委巡察組建議

聚焦主責主業,強化政治擔當。堅持市場導向與主業導向,盤活現有資產,實現國有資產保值增值。優化項目方案,加快重點項目建設。

加強黨的領導,規範制度執行。加強基層支部建設,嚴肅組織生活。加大專業人才培養力度,嚴格幹部選拔任用程序,規範因私出國(境)審批。嚴格落實中央八項規定精神,規範公車管理、公務接待。

落實“兩個責任”,推進全面從嚴治黨。嚴肅財經紀律,積極防控廉政風險。加強對下屬單位的監督管理,規範招投標活動。嚴格資產出租管理,提高資產出租效益。

區住建局(人防辦)

存在問題

政治站位不夠高,執行上級政策存在偏差。部分“三重一大”事項決策不夠規範。依法行政意識不夠強。

思想建設不夠有力。存在重業務輕黨建的問題。幹部選拔任用程序不夠規範。

黨風廉政建設責任制落實不夠有力,廉政風險防控不嚴,人防工程審批和監管不夠規範到位。內部管理較為薄弱,資產出租、房產管理、現金管理不夠嚴格,工程項目管理不夠規範。

區委巡察組建議

提高政治站位。認真學習領會中央和上級黨委關於人防工作的精神要求。強化黨委核心作用,嚴格執行“三重一大”制度。嚴格依法行政,整合住建、人防的行政審批、行政執法的窗口業務辦理和現場監督管理。

加強黨的建設。規範幹部選拔工作。

強化廉政風險防控。全面梳理權力清單和單位廉政風險點。健全內控制度,嚴肅財經紀律執行,規範資產出租、房產管理、工程項目管理。加強行業行風建設,推動構建親清政商關係。


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