五一假期想不想連休10天?這個省發通知了

五一假期盡在咫尺,你有什麼計劃?

根據放假安排,5月1日(星期五)至5月5日(星期二)放假調休,今年五一假期可連休5天,這是大小長假政策實施多年來的首次。

什麼?你覺得五天假不夠用?別擔心,這個省提出了新型休假方式,一起來看看吧。

五一假期想不想連休10天?這個省發通知了

四川鼓勵帶薪休假與“五一”、端午等小長假連休

近日,四川省委、省政府公佈《關於進一步做好經濟工作努力實現全年經濟社會發展目標的意見》,提出鼓勵帶薪休假與“五一”勞動節、端午節等小長假連休,打造新的黃金週。這樣一來,5月初、6月底四川將各新增一個黃金週。

“鼓勵‘五一’、端午節假日與帶薪休假連休,形成黃金週,無疑有助於旅遊市場恢復,特別是四川長線旅遊的恢復和重振。”甘孜州海螺溝景區管理局局長王顯鋒認為。“遊客不僅能有充分的時間行走川西大環線,帶動沿途消費,還有助於錯峰出行,避免假期出行扎堆。”

《職工帶薪年休假條例》規定,機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

理論上講,採取帶薪休假與小長假連休的新型休假方式,至少可使小長假延長5-15天。

不是所有職工都可以享受帶薪休假

理想很豐滿,現實很骨感。帶薪年休假雖然是符合條件的職工,每年都可以享受的一種福利待遇,但並不是所有職工都可以享受當年的年休假。

《職工帶薪年休假條例》規定,職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:

①職工依法享受寒暑假,其休假天數多於年休假天數的;

②職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

③累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

④累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

⑤累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

五一假期在即,

你會把帶薪休假和小長假連休嗎?


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