當代HR招人9大扎心套路,看到第幾條你笑哭了?

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突如其來的疫情

給本就不咋樂觀的大環境火上添柴

導致許多企業陷入經營困難

社畜“已被失業”,學生“即將失業”

2020年的小目標

也從“脫單脫脂脫貧”濃縮成“西北風吃到飽”…

簡歷海投無數,返信寥寥無幾

好容易碰上一個視頻面試

還可能因網絡延遲葬送機會

當代HR招人9大扎心套路,看到第幾條你笑哭了?

其實,對於某些“暫時遊民”來說

有時候真不是我們能力不行眼光太高,

只是有些公司的面試實在奇葩

今天,文字君就來帶你盤點下

那些年來自HR的鬧人邏輯

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有些HR自以為“陰間閻羅王”

能隨意判定求職者的職場生死

但在面試者眼中

TA可能只是雷人語錄製造機......

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明明業務還沒開展

商業模式也還沒打通

就謀劃起上市後那張吞不下大餅

如果不是公司敞開大門辦事

真恍惚間以為走進了個傳銷窩點

當代HR招人9大扎心套路,看到第幾條你笑哭了?

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原本面試是場雙向選擇

可硬是能被某些HR整成

火藥味十足的“皇帝選妃”

令人迷惑無比

要記住,同樣都是給資本家打工的

咱相煎何太急啊

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這類HR語氣咄咄逼人不說

言辭中還透露著輕視

一副“孫猴子逃不出如來手掌”的樣子

真的是令人費解

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好公司跟員工談錢和理想

壞公司只跟員工談情懷談夢想

望廣大Boss周知

不以賺錢為目的的工作都是耍流氓

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比相親時查戶口還嚴格

比娛樂小報記者還雞賊

活生生把一場簡單面試

整成從出生聊到死亡的“藝術人生”

好奇心之重,哥白尼有過之無不及

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老闆肯定很難想象

他居然有這麼個誠實的好員工

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有些HR表面貌似通情達理

但落到細節處處是坑

更甚者,會讓求職者

對公司的選擇產生深深懷疑

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如果覺得不合適

完全可以不發麵試邀請

何必註定竹籃打水

浪費雙方精力?

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就算HR在線上表示

你是全天下TA最欣賞的人

也不能輕易當真

因為HR的嘴,就是騙人的鬼

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面試最煩的就是遇到這種套路王

我拿真心換明月

萬萬沒想到

明月全TM是套路!

搞得連文字君也不能免俗

感染了這種職場江湖習氣

忍不住想在此套路下各位

測測看你們到底誰才是字(sou)媒(gou)體(de)鐵桿粉絲!

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你在面試時,都遭遇過哪些奇葩經歷?

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- 字媒體日刊之《艱難面試戰》-

策劃丨點點冰

撰文丨懶懶仙人掌

編輯&製圖丨eli

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