為進一步加強法院隊伍革命化、正規化、專業化、職業化建設，鍛造一支讓黨放心、讓人民群眾滿意的高素質法院隊伍，根據區委政法委和上級法院工作要求，雙橋區法院積極響應，組織開展創建“四型”庭室、爭當“四型”幹警活動。
一是高度重視，認真部署。成立“四型”機關活動領導小組，黨組書記、院長劉宗秀任組長，黨組成員任組員。院活動小組定期聽取活動情況報告，並結合本院重點工作及時研究、認真部署，確保從2020年1月1日至2021年12月31日為期二年的活動取得實效。
二是積極推進，狠抓落實。將“四型”機關活動作為全院整體推進的一項重要工作，明確工作目標和工作任務，逐項細化分解到責任部門和責任人，形成統一領導，分工明確，上下聯動，有序推進的工作機制。緊盯時間節點，高標準制定工作計劃，各庭室之間相互配合，確保各項工作落到實處。
三是樹立典型，督考問效。每年評選2個“四型”庭室先進典型和5名“四型”幹警先進典型，進行通報表揚，作為年度考核，評先評優的重要參考，並對“四型機關”活動中不積極、不主動，不安排、不推動，評比考核始終落後的庭室分管領導和主要負責人進行問責，對不能勝任本職工作又不接受組織安排的幹警，根據《公務員法》予以辭退。
四是加強宣傳，培樹典型。把開展“四型機關”創建工作與法院審判執行、轉變司法作風和加強自身建設緊密結合，充分利用兩微一端對活動亮點和活動成果進行宣傳報道，形成比學趕超的濃厚氛圍，推進工作向縱深開展。
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