作為一名基層組工幹部，我們為幹部、黨員、人才提供服務，同時我們也接受其他部門、集體、個人的服務。當接受服務時，我們擁有敏銳的感觸和全方位的考量，而我們提供服務時，卻時常忘記換位思考。
組織部門作為幹部之家、黨員之家、人才之家，提高服務質量，提升服務水平，讓所有幹部、黨員、人才在這裡感到家一樣的溫暖，是我們所有組工幹部的責任和義務，需要我們共同努力，時刻牢記換位思考。
作為一名服務對象，來到組織部，我希望從我進門的那一刻起，感受到組織部門的熱情。我希望看到的是組工幹部熱情洋溢的笑臉，聽到的是真誠和善的話語，而不是神情冷漠、言語冷淡的工作人員。
作為一名服務對象，來到組織部，我希望接待我的工作人員業務熟練，專業紮實，能夠為我答疑解惑，解除煩惱，而不是得到模稜兩可，含混不清的答覆，讓我帶著失望和困惑離開。
作為一名服務對象，來到組織部，我希望工作人員對每一項工作都能夠秉承公平、公正、公開的辦事原則給予每一個人同等對待，而不是吃拿卡要，肆意刁難，從而索取不正當利益。
作為一名服務對象，來到組織部……
當我們站在對方的角度思考問題，從一個旁觀者的視角來檢視自身的一言一行，往往收穫良多。只有真誠對待每一位服務對象，設身處地為他們著想，才能切實提高我們的服務能力，樹立組工部門的良好形象，做一名合格的組工幹部。
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