每一個能夠被稱之為經典的好產品，它的背後一定是一個優秀的企業，而這個企業裡的領軍者也一定是一位出色的企業家。就像一個優秀的孩子身上總能映射出這個家庭、家長的諸多良好品質。
房子，作為家的承載硬件，對於每一個家庭來講都非常重要。因為選擇了好的房子，生活才會更加美好。所以，今天我們要帶大家認識的是在業界有著極高名望的企業——天山集團。
（天山集團董事局主席吳振山先生）
眾所周知，天山集團創立於河北，發展於全國，產業已遍佈京津冀、香港、上海、山東、陝西、寧夏、江蘇等十多個省市地區。天山房地產開發集團是天山集團的重要成員之一，承載著所有住宅和商業地產的開發、銷售管理以及住宅物業管理的重要職能。2004年取得國家建設部頒發的房地產壹級資質。企業發展至今，已創國家建設部、省級、市級優質工程及優質樣板工程120餘項，先後榮獲金屋獎、廣廈獎、金球獎、全國用戶滿意工程等諸多榮譽。2010年，天山發展（控股）有限公司於香港聯交所主板上市，成為河北省首家房地產行業在香港獨立上市的公司。
其實，企業和人一樣，都是有生命力的。天山集團散發著成熟企業的獨特魅力。
產品是人造的、房子也是人一磚一瓦建設起來的。因此，天山集團的優秀產品背後，正是一個個優秀的天山人的精神體現。講到天山人，不得不講天山集團的締造者——董事局主席吳振山先生，天山集團的企業核心價值觀“三心”：全投入的心、無私的心、寬廣的心，在吳振山先生身上體現的淋漓盡致。
無私的心——既艱苦樸素，也不吝投入
吳振山先生艱苦樸素的品質依舊體現在他生活的每個細節。出差的時候，能不坐頭等艙就不坐，能不住五星級酒店就不住。但不注重個人享受，並不代表工作上不願意投入，吳振山先生的“消費觀”就是能省的錢一定要省下來，該花的錢也一定要花。
這種影響也深入到了每一個天山人，他們在出差或者日常工作中總是勤儉節約，但是對於所負責的項目上要投入時，總是不惜血本。
（石家莊天山水榭花都項目實景圖）
這種理念貫穿著天山的發展，從早期的天山水榭花都項目，他就邀請了國際知名的設計公司——澳大利亞柏濤建築事務所規劃設計了水榭花都這個全新理念的居住產品。時至今日，天山集團已經與澳大利亞柏濤、WY國際設計機構、香港貝爾高林公司、加拿大白水公司等世界級建築、園林公司進行了多年合作。正是有著這樣國際化的設計投入，天山所建造的每個小區總是能夠讓人耳目一新。每棟建築所散發的優雅、高貴的氣質都訴說著不凡的美學思想。這也經常使得路過的人總是忍不住多看幾眼，感嘆這個小區外觀的獨特之美。
（銀川·興慶·天山熙湖項目實景圖）
“御水專家”是天山集團的業界稱謂，“水、湖”給居住者帶來的享受不必多說，但是一個社區因為“水”所增加的成本很多人似乎都沒有感覺到。天山集團在進入銀川之初，金鳳天山熙湖的“樓前的湖，窗下的水”的規劃就引來了同行的質疑“你們所承諾的這麼多的水景，成本太高了呀，不僅是建造費用，後期的維護費用也是非常高的，最終能夠實現嗎？”這個答案必然是肯定的，因為銀川已經交付的項目中：金鳳天山熙湖、興慶天山熙湖、天山國賓壹號的交房實景美輪美奐地呈現在了每一位業主眼前。
（銀川·興慶·天山熙湖項目實景圖）
寬廣的心——對內允許犯錯，對外心繫公益
一個公司要發展，要創新，難免會有錯誤出現。優秀的企業領導人都具有著同樣的品質，天山集團董事局主席吳振山先生也是這樣要求員工：“只要不是為了自己的私利，你就是錯了，公司也是會包容的，但是你下次不能再犯同樣的錯誤。”
在工作上，吳振山先生懷揣著一顆寬廣的心對待員工。在生活中，他同樣以一顆寬廣的心履行一個社會企業的心繫公益、扶危助困之責。
（“勞模幫勞模、愛心手拉手”結對幫扶）
在一次“勞模幫勞模、愛心手拉手”活動的活動中，吳振山先生了解到了一個非常無助的勞模——李麗雲。李麗雲上有老、下有小，因為要照顧患病的婆婆，又要照顧兩個年幼的孩子，因而不得不辭職在家，生活的窘境也讓她喘不過氣，就在此時，吳振山先生與她結為“幫扶對子”，為她提供了救助款，還邀請她到天山集團參觀。吳振山先生鼓勵李麗雲，要不斷地充實自己，振作精神，積極面對生活，戰勝眼前的困難。他承諾，只要李麗雲想重新就業，願意來天山集團，他一定為她安排合適的工作崗位。
吳振山先生的幫助，不但緩解了李麗雲生活上的困境，更將一種溫暖送進了她的心裡，就像一道光，使她對未來燃起了信心。那一年，吳振山先生為“勞模幫勞模、愛心手拉手”活動捐助了愛心款，不但幫助了李麗雲，也為其他困難勞模送去了溫暖的力量。
吳振山先生先後榮獲“全國勞動模範”、“全國優秀企業家”等榮譽稱號。抗擊“非典”時，汶川大地震、玉樹地震發生後，他捐錢、捐物，派人抗災；2014年河北省勞模愛心公益行動啟動後，他積極與困難勞模結對子進行幫扶。為了希望工程、扶貧攻堅、城市建設等，他先後捐款捐物數千萬元。
（汶川地震發生後，天山集團向災區捐贈）
在今年年初，為堅決打贏新型冠狀病毒疫情防控戰，天山集團向石家莊市紅十字會和石家莊高新區管委會捐贈六輛救護車及現金人民幣價值300萬元，員工捐贈28.4942萬元，天山集團捐款總額已達328.4942萬元。
（天山集團疫情期間捐款）
“火車跑得快，全靠車頭帶”。天山集團的快速發展，靠的就是吳振山先生的領導。如今，天山集團已經全面進入動車時代，在吳振山先生的表率作用下，在企業核心價值觀“三心”的鞭策下，每一個天山人都進入到了動車時代，每個團隊的負責人都成為了“動車車頭”，發揮著自己的主觀能動性，將“天山”這列動車帶向更高速發展的未來之路。
全投入的心——以企業為家，事必躬親
“久立於世人為本，事必躬親品自高”這14個字正是天山集團的企業管理之道。在與天山集團副總裁、投資集團總監兼銀川城市公司總裁康利萍女士的聊天中得知，在公司成立之初，地產方面的工作吳振山先生都親力親為，時常工作到凌晨兩三點，第二天早上七點之前又出現在辦公室，即便是身體不舒服，也同樣會到公司，哪怕只是到辦公室坐一會兒，他也會覺得舒服不少。公司已經成為了他生命的一部分，如果不去就好像這一天缺了點什麼，總覺得不自在。這樣的愛崗敬業之情，不得不讓人由衷的佩服。
（天山集團董事局主席吳振山在項目施工現場檢查工作）
這樣“以企業為家”的理念，也深深影響了每一個天山人。非但如此，有的人甚至是秉持著“輕傷不下火線”的工作理念堅守在工作崗位。銀川天山國府壹號的項目負責人由於平時的高壓、高強度工作，導致身體也多有不適，但他深受集團這種“以企業為家”的理念影響，每天到崗，克服身體不適，儘自己最大能力，保障項目的銷售業績。
事必躬親，是吳振山先生執著、認真、細緻的做事風格的體現。現在，儘管企業的視頻監管已經發展的非常成熟了，但是，吳振山先生還是會定期到全國各地的項目、工地親身瞭解。他說：“我要掌握第一手資料，不能光聽彙報。”就是這樣樸實的話語，卻傳遞出一種高標準、嚴要求、從上到下一以貫之的工作態度。
無私的心、寬廣的心、全投入的心。秉承這一理念，在天山集團董事局主席吳振山先生的帶領下，在全體天山人的奮鬥下，天山集團定將迎來更加輝煌的明天。
