4月9日，京華街道召開2020年第一次人才專題工作會議，會議實行“掛圖作戰”、統籌人才“三張圖”，力求擴展京街工作新思路。
一張“考核圖”，突出主體明責任。京華街道制定《人才工作考核辦法》，堅持黨管人才原則，利用組工部門優勢，建立起一套人才考核的評價制度。發揮考核工作激勵、導向作用，將人才工作情況與社區、社區書記綜合評價掛鉤，進一步增強全街人才觀念和責任意識，激勵社區充分利用各自資源、優勢，找好人才、找準人才。
一張“任務圖”，緊盯落實保成效。街道制訂、下發人才任務圖，定好工作內容、時間進度、詳細要求，逐項細化量化、按圖推進，各社區對照“任務圖”要求，織密人才服務網格，推動工作落到細處、實處。雙月召開全街道人才專題會議，及時聽取社區彙報，研究解決各類問題，推動全街上下“一盤棋”，不打折扣的完成上級人才任務。
一張“服務圖”，做好管理摸底數。利用網格化管理，對轄區人才資源進行新一季摸排，按照人才特長、意願及群眾需求，科學分類到精英數據庫，逐步實現大數據化人才管理。成立街道、社區兩級人才服務小分隊，做好企業和人才的雙向“服務員”“信息員”，舉全街之力推動人才工作發展，以人性化的優質服務，進一步提高人才的歸屬感。（來源：唐山市政府網）
原文地址：http://www.tangshan.gov.cn/zhuzhan/guye/20200412/858004.html
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