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“義烏的人才環境和企業的熱情吸引了我。”在義烏稠江街道東宇智能物流園的卡微洛電商企業內實習的張君宇，是一名河南商丘學院人力資源管理的本科應屆畢業生。
3月，義烏的疫情剛得到有效控制，卡微洛企業負責人就給張君宇打了電話，通知她來義烏實習。“老闆給我打了好幾個電話，給我詳細介紹了崗位薪資待遇、企業員工規劃和企業的發展方向。同時，還告訴我義烏對剛畢業的大學生有租房補助，買房時甚至還能享受30萬元的購房補助。”正是這些原因，讓張君宇下定了決心，在3月5日從河南洛陽來到了義烏髮展。
為了加大人才招引力度，義烏專門制定了英才計劃、海外工程師計劃、人才培養、人才載體培育、人才住房保障、人才子女入學、大學生就業見習實訓、小額擔保貸款等20餘個相關配套細則，形成了完善的人才政策體系。
“來義烏已經快1年，義烏的城市基礎配套設施很齊全，這在我們老家洛河是不常見的。”福州大學工商管理專業的畢業生閆亞琪，現在是愛旭太陽能一名管培生，這份工作是她自己選的，薪資待遇都很符合她的要求，她也很看好愛旭的前景。說到人才政策，閆亞琪告訴記者，前幾天回義烏時，她還享受了一次“免費旅程”——來的車費政府直接給報銷了。
“為了幫助企業有效應對新冠肺炎疫情帶來的影響，義烏及時出臺了《關於應對新冠病毒疫情加強企業用工保障的意見》等惠企政策，給予企業包車補助、自行返義員工補貼、招錄新人才的補助，初次來義人員提供3天免費食宿。”市人社局相關負責人表示。此外，義烏積極打造“引才、育才、用才、扶才、勵才”的人才供應和服務雙鏈條，為大學生提供優質的創業環境，對符合條件的創業者可申請最高不超過30萬元的創業擔保貸款，2名以上創辦合夥企業的可享受最高不超過50萬元的創業擔保貸款，政府給予貸款貼息補助。
“數字印刷領域在我的家鄉具有很大的潛力，這是我加入藍宇數碼科技的重要原因。”江南大學的碩士畢業生AFZAL AHMAD，巴基斯坦人。去年畢業後，他就來到了位於佛堂工業園區的藍宇數碼科技企業工作。
AFZAL AHMAD告訴記者，他來義烏的另一個重要原因，就是義烏提供的人才政策，比上海、無錫、廣州等他有意象工作的城市優越；而且義烏是個多元文化的城市，在這裡生活比較舒適。
據統計，今年以來，市委組織部、市人社局、市場發展委等部門相繼組織開展了“高層次人才雲社區千企萬崗招才活動”“百校千企萬崗大學生引才活動”等線上招聘會92場，對接用工企業3123家，招引大學生人才9800餘人。僅三個多月，便“搶”出了超過去年上半年總和的大學生招引數量，呈逆勢增長態勢。其中，僅1040家電商企業在線應聘人數就達到20.4萬人次，招引大學生2405人。除了線上招聘外，相關部門還為華鼎、天合光能等18家單位舉行產業人才專場宣講會和大學生專場宣講會。
市委組織部相關負責人表示，全市作風建設大會後，義烏的“搶”人工作成了亮點，同時也有了更艱鉅的任務。把人才招引到義烏，是義烏髮展的動力所在，建設“兩個樣板”，關鍵就在於匯聚新老義烏人的磅礴力量。要充分把握“機遇”，加大人才招引力度，在抓好疫情防控的同時創新攬才方式，為進一步促進企業復工復產、“兩個樣板”建設提供充足的優秀人才支撐。
（原標題《傾真情築巢引鳳 “搶”人才一馬當先 義烏三個多月招引大學生近萬名》，原作者陳洋波。編輯童曉）
