火箭軍新軍事訓練大綱明確：以發射營為主體實行“作戰值班、全員全訓、調整補差”三種狀態訓練。
這是新軍事訓練大綱的變化之一，是實現以戰領訓、落實核心標準、破解訓練矛盾的一項重要基礎訓練模式。
近年來，火箭軍某基地堅持嚴格按綱施訓，形成了按綱施訓指導手冊、新大綱新增課目和重難點課目教範等一系列規範化成果，推動“三種狀態”訓練模式在部隊落地生根，提升部隊實戰能力。
主戰分隊訓練實行週期性輪轉，如何精準調控，確保人員、時間、內容、質量精確落實——
計劃剛性落實，戰鬥力足跡才能落地有聲
初春的一天下午，某導彈旅發射一營發射連連長陳敏召集連隊骨幹，對錶營月訓練計劃，制訂連訓練周表。
大家展開熱烈討論，對各課目訓練人員、內容、時間和組訓責任人等進行逐一明確。
陳敏告訴記者，在“三種狀態”訓練模式下，各發射營訓練不再搞“齊步走”，在課目、時間、內容等方面實行週期性輪轉，只有把計劃制訂得更加科學，才能保證訓練質量。
“和以前相比，變化挺大。”採訪中，某旅一位連長坦言。記者瞭解到，“三種狀態”訓練，機關只統計年度訓練階段安排，各營連細化具體內容、組織實施，機關按期組織考核驗收。
這種訓法，對營連主官自主抓訓能力提出了更高要求。
為提高主官組訓施訓能力，該基地組織按新大綱施訓集訓，重點解讀新大綱訓練內容、課目時間比重、合理安排計劃等。各旅團採取共性問題一起研、特性問題分片議的跟訓參訓督訓機制，提高計劃的科學性和針對性。
在某旅發射四營發射連，記者看到，2019年度50多張訓練計劃表上，每個階段訓什麼、怎麼訓、訓到什麼程度、由誰組訓任教，都有明確規定；對每一個單兵、每一型裝備、每一類作戰要素都有明確要求，有力推動軍事訓練由“低層循環”向“高點滾動”轉變。
為推動計劃有效落實，該基地制訂了問責措施：圍繞訓練計劃和作戰值班，抓源頭、劃紅線、嚴問責，針對各級主官未經批准調整訓練計劃等12種情形，進行問責查糾。
“計劃一旦報批通過，必須按計劃實施。確實需要調整的，需逐級報批、及時補訓。”某旅發射六營發射連連長羅森林告訴記者。
該旅黨委按照源於大綱、嚴於大綱要求，為各發射營訓練劃出“硬槓槓”：嚴格訓練監察，用數據分析直觀反映訓練問題；嚴格訓練質量，用具體措施代替空泛內容；嚴格督導問責，檢查研究的問題限時整改落實。
綱舉方可目張，執本方可事遂。某導彈旅旅長殷進保說：“訓練計劃的剛性落實，讓戰鬥力生成足跡落地有聲。”
分隊年度訓練體系階段性明顯，如何靶向用力，把每一個火力單元都鍛造成“刀尖子”——
素質全時在線，打仗狀態才能時刻滿格
緊急集合號劃破夜空，擔負作戰值班任務的某旅發射三營官兵迅速穿戴戰鬥裝具，啟動車輛，編隊出發。
旋即，一支鋼鐵方陣，藉著夜色掩護向預定陣地開進。
當晚，等待發射三營官兵們的是快節奏轉換部署、高強度攻防對抗、連續火力突擊等多個重難點課目的專攻精練。
臨機拉動不打招呼，特情處置不設預案。像這樣的訓練，對官兵們來說早已是“家常便飯”。在他們看來，作戰值班是離打仗最近的戰位，必須時刻精力滿格、素質在線。
新大綱對每個階段課目、內容、狀態都有明確規定，如何找準方向、靶向用力，推動火力單元能力素質提升？
記者瞭解到，該基地嚴格對錶新軍事訓練大綱，通過理清崗位編組、細化課目清單、定準能力標準、打造針對性訓練方法等，構建與打仗精確銜接的實戰化訓練體系——
全員全訓，針對人員在位率高、組訓自由度高的實際，開展結合故障深化原理、結合流程推講特情、結合實裝融合能力訓練，提高官兵操作水平。
作戰值班，滾動修訂完善方案，常態組織密閉生存、無預告拉動和突擊檢查，強化緊急出動、等級轉換、應急處置能力。
調整補差，結合實裝操作、執行任務等時機梳理單位、個人問題清單，掛賬銷賬，組織軍事訓練監督員常態檢查補差進度……
在該基地，他們不僅把夜訓當作戰技能訓練，還當作創新戰法的“試驗田”。某旅採取自制夜間快速畫線工具等方式，解決夜間隱蔽偽裝、機動轉進、實裝操作等環節聲、光、熱、磁易暴露的突出問題，提升部隊全時域作戰能力。
初春時節，踏訪該基地座座軍營，記者看到——
實裝操作現場，陣陣指揮口令在操作大廳迴盪；作戰值班一線，全防護戰鬥發射訓練緊張上演；集中駐防營區，專業教室裡補差強訓如火如荼……
所有課目考核都標定認證週期，如何科學組考，立起能打仗、打勝仗的練兵備戰“風向標”——
考核敢於露底，打仗能力才能保底託底
拿到旅機關下發的年度訓練考核統籌圖，剛剛擔任營長不久的某旅發射二營營長熊澤興眉頭舒展開來。
連續火力突擊、特情處置等15項營考核課目，指揮技能、專業理論等23項個人考核課目，以及內容時間、標準要求等，項項清晰明瞭，官兵們只需對著考核清單準備即可。
“只有把訓練水平摸準、把戰鬥力底數摸清，訓練才能有的放矢，保證打仗能力縱向到底無死角、橫向到邊無弱項。”某旅旅長李立弘告訴記者，他們專門繪製年度訓練考核統籌圖，囊括單位和個體考核內容、階段安排和標準要求，對照統籌圖，從機關到基層，從各級領導到普通一兵，人手一本“明白賬”。
在某旅發射一營，記者翻開年度訓練考核統籌圖看到，官兵第一季度不僅要參加手榴彈投擲、器材使用、防護救護等7個單兵課目訓練考核，還要參加整營合成、單元技戰術等5個整體課目的考核。
月月考核曬成績，週週補短練打仗。前不久，某導彈旅發射三營接受火力突擊考核，沒有像往常一樣等到成績通報，而是等來一份囊括作戰籌劃、指揮控制、生存防護、特情處置等方面的詳細數據統計，直擊營隊訓練短板弱項。這些數據，為他們針對性補短提供了科學依據。
如今，在該基地，有訓必有考、全年滾動考已成為部隊常態。考核的精確化實施、成績的精準化分析，促使官兵從“要我訓”向“我要訓”轉變，分隊從“粗放訓”向“精準訓”轉變。
保障要素與主戰分隊如影隨形，如何深度嵌入，實現與主戰單元編組無縫對接攥指成拳——
保障形成合力，打仗鏈條才能精準發力
“1號發射陣地被毀，立即組織轉場。”陽春三月，某導彈旅一場火力突擊演練在密林深處打響。
衛勤保障組救治傷員，修理組搶修裝備，測地組前出啟用備份陣地，通信組恢復通信……面對導調特情，發射三營營長楊海濤有條不紊組織應急處置，指揮口令清晰快速地從他口中發出。
“保障要素與火力單元的無縫對接，得益於平時的模塊化編組訓練。”楊海濤介紹，這些配屬的保障要素與擔負值班任務的發射營、指揮機構捆綁訓練，執行演習演訓任務由發射營接替指揮。常年的征戰，大家相互間早已彼此熟悉，處置特情默契高效。
對此，基地黨委一班人深刻認識到，戰場打贏，保障先行，保障分隊必須融入戰備訓練全程。
他們圍繞隨時拉得出、上得去、防得好的目標，對照“三種狀態”訓練模式構建作戰力量模塊編組，各導彈旅機關編設多個方向指揮組，細化修訂多套作戰方預案，發射營、架、號位靈活抽組編組，主戰、保障力量無縫對接，確保遇到任務能隨機抽組模塊迅疾行動。
為了讓保障要素與主戰分隊更加合拍，某旅創新“3+N”運行機制，將擔負值班任務的機動指揮、機要、修理、衛勤等保障要素與發射營進行捆綁訓練；其餘保障要素由保障分隊自行編組訓練，按一定週期進行輪換，實現了精確準備、精準保障、精細管理。
攥指成拳，方能克敵制勝。
近日，某導彈旅進行全流程作戰檢驗任務演練，記者在演練現場看到，受領任務後，各要素按照作戰編組緊急出動、佔領陣地、展開設備、實施發射，一系列動作如行雲流水，多項戰法訓法成果在近似實戰環境下得到檢驗。
作者：楊永剛、 高明俊、張督都
攝影：張峰
來源：解放軍報
