孫良海，宜興市人民檢察院第二檢察部副主任（主持工作）、員額檢察官。先後獲得無錫市人民檢察院偵查監督辦案能手，無錫市社會治安綜合治理工作先進個人，宜興市優秀公務員、優秀黨員、先進工作者等榮譽稱號，被無錫市人民檢察院榮記三等功。
日常生活中，孫良海是個愛笑的年輕小夥。但工作中，他換上了嚴肅的神色，提審態度輕慢的犯罪嫌疑人；操著一顆“老父親”的心，為新同事進行業務指導……12年刑檢工作，歲月沒有在他臉上留下太多痕跡，卻讓這個性情溫和的“85後”小夥練就了隨時轉換角色的技能。他腳踏實地、嚴肅嚴謹，又溫潤愛笑，在12年裡逐漸成為同事公認的“百事通”。
職場小白的“學習經”
短短一個半小時的採訪，孫良海的手機鈴聲就響了三四次，有年輕同事的諮詢請教，有與老同志的案件交流。他所在的市檢察院第二檢察部，主要負責危害公共安全罪、故意殺人罪、搶劫罪、毒品犯罪等四大類重罪檢察，疑難案件大多由孫良海經手。而在12年前，這些卻是他不敢想象也難以翻越的大山。
“困難如山，那就翻越它。”
孫良海的言語間透著堅定。2008年7月，從延邊大學法學院本科畢業的孫良海考入市檢察院，被分至當時的偵查監督科。
“初入職場，一頭懵。”
孫良海回憶。在學校學習的理論知識，與實際工作有一定程度的脫節，在偵監科工作的前幾年，孫良海都處於知識恐慌階段，“那時最羨慕工作了幾年的同事，他們對辦案都有一定思路。”
剛工作的前半年，孫良海跟著老同志學習提審、訊問，在一旁觀察，尚未思考獨自辦案，但沒多久，他就迎來了人生中第一個案子——一起盜竊案。雖然這不過是最簡單的一個案件，但當時的他卻有些慌亂。
訊問時該如何提問？
案卷中證據是否夠定罪？
是否存在瑕疵？
他唯恐出現差錯。越是困難，越要往裡鑽。
在老同志的輔導下，在一件件案子的“喂”養下，孫良海的辦案能力開始有了提升，每次他經手的案件都能找到“點”……
一個小案子也可以辦成精品案例，深挖、徹查、研究透，他的努力逐漸得到了領導的認可，分派給他的案件就更富多樣性、挑戰性，也為其成長奠定了基礎。
“老刑檢”的小秘訣
儘快成長為一名能挑大樑的檢察官，是領導對他的希冀，也是孫良海內心向往的目標。從“小白”到同事眼中的“老刑檢”，孫良海說，秘訣就是多辦案、多思考。
這起案件類型新穎，沒有成熟經驗、案例可參考借鑑，十分棘手。
該案涉及的犯罪嫌疑人中，宜興本地人就有220餘名，非法經營額1400餘萬元，傳銷的運作模式更是複雜，包括了入門、“五級三節制”、三大獎金、稅費及代理費用、“成功出局制”等五方面。
“宜興第一例‘無店鋪連鎖’銷售傳銷案，要弄清它的運作模式就夠‘喝一壺’的了。”孫良海笑著說，在收到偵查機關的情況通報後，他們提前介入、引導偵查，前往廣西賓陽等地調查走訪，掌握了第一手資料。
從弄清運作模式中每個概念，到分辨每位涉案人的性質，以及對本案非法所得的認定，孫良海接連熬著通宵，整理出案件的框架和每個細節，直到最後，部分犯罪嫌疑人被集中起訴，這件在我市產生較大影響的涉嫌非法經營罪的傳銷案件終於塵埃落定。
案後，他將本案中影響社會穩定、經濟發展的突出問題彙總、分析，圍繞案情撰寫了一篇《關於宜興籍人員參加傳銷活動的情況分析報告》，提出了針對性對策和建議，先後被省市級檢察院採用，並得到市委市政府領導的高度重視。
“班主任”的探索路
自2008年進入市檢察院工作以來，相比其他同事，孫良海較少調動過崗位，他笑稱：“我一直待在這層樓，沒有挪過窩。”
多年來，他仍如少年之時，以一顆赤誠之心，以嫻熟的“管理經”，為市檢察院的刑事檢察工作添上了一抹靚麗的青春底色。
2019年，孫良海主持第二檢察部工作，處理綜合事務、平衡內部關係，他還在摸索的路上。
部門年輕人居多，大多缺乏刑檢工作經驗，看到這些年輕的臉龐，孫良海時常會想到初入行的自己。老同志的諄諄教誨彷彿還在耳邊響起。
如今，在與年輕同事交流時，他總是操著一顆“老父親”的心，進行詳細的業務指導，希望免去其“走彎路”的可能。
為了給大家“充充電”，也希望進一步提高部門的團隊契合度，孫良海決定承擔起“班主任”的責任，在每週五下午舉行部門業務學習會議。
一個個案件講析，一條條政策普及，相互間的經驗交流，讓部門的學習成果凸顯。如今，這股學習風已席捲全院。
“多關心同事，捨得‘壓擔子’”是孫良海在自己的成長之路上摸索到的。
去年，外地小夥黃晉濤考入市檢察院，成為二部的一名新兵。在孫良海的安排下，黃晉濤從簡單的開具文書到如今獨立承辦案件，不過經歷了短短9個月。在重壓之下，黃晉濤的成長有目共睹。
“孫科最大的管理特色是嚴管厚愛。”同事劉政介紹。疫情期間，孫良海還時常叮囑獨居隔離在家的黃晉濤落實好防護措施，併為小黃送去日用品和食物。
