4月7日，古冶區林西街道召開人才工作專題研究會議，就街道人才工作進行部署安排。
強化體制改革，提升黨管人才能力。認真落實人才發展觀，夯實黨管人才責任，結合街道實際，強化創新機制。成立人才工作專班，黨工委書記任組長，班子成員結合分包社區開展網格化工作模式。將工作內容與區人才工作作戰圖相結合，將招商引資、黨建、宣傳等工作與人才工作對接，全面推進人才工作。
深化靶向精準招引，精準對接各類英才。整合區域資源，加強各部門、各社區在人才隊伍建設上的溝通協調。充實儲備人才庫，加強針對流行性傳染性疾病、地質災害等特殊時期應急響應人才能力培養。結合黨員雙報到工作，充分了解社區黨員專項技能，積極向人才工作靠攏。全面掌握企業人才需求方向，為企業與人才之間搭建橋樑，做好人才雙向選擇。
加強宣傳平臺建設，提升人才創新驅動力。持續創新人才工作宣傳形式，高效發揮以人才活動帶動信息稿件發表，使信息發表達到宣傳目的。充分利用各種媒體手段，對人才活動進行宣傳，展示人才工作特色亮點。通過人才比武、趣味競賽等活動，激發人才隊伍創新活力，營造濃厚輿論氛圍。（來源：古冶區政府網）
原文地址：http://www.guye.gov.cn/guye/guyeyaowen/20200409/857338.html
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