為深入貫徹高檢院、省院以及哈鐵分院對檢察官業績考評推進和部署，促進檢察官依法辦案、履職盡責、擔當作為、提升辦案質效，牡丹江鐵檢院迅速行動，積極落實檢察長第一責任，充分調動全院幹警積極性，組織開展檢察官業績考評工作有序推進。
一、成立機構，制定細則
牡丹江鐵檢院黨組高度重視，迅速成立檢察官業績考評委員會，院黨組書記、檢察長尹建國任主任，其他班子成員和各業務部主任及檢察官代表共七人組成委員，檢察官業績考評委員會下設考評辦公室，考評辦公室由政治部、案件管理和檢務督察人員組成。尹建國檢察長在考評委員會議上指出，要增強對業績考評工作的思想自覺與行動自覺，不斷完善考評細則，確保在規定的時間節點答好卷、交齊卷。要通過考評檢驗檢察工作質量和效果，更要通過考評工作達到促進規範執法、圓滿完成“以上看下”工作目標，推進各項檢察提檔升級。會後，由考評委員會確定考評原則、考評業務類型，考評辦公室加班加點制定考評細則、計分規則、考評統計表等考核內容，利用兩天時間完成10大項崗位考核指標，細化57項具體考核內容，為檢察官業績考評工作落地落實奠定基礎。
二、集體審議，調整細則
8月3日，牡丹江鐵檢院召開檢察官業績考評推進會議。會議首先對《牡鐵檢察院檢察官業績考評工作評查方案（試行版）》內容進行了具體詳盡的解讀，廣泛徵求各部門負責人、員額檢察官對制定考評細則及計分標準的意見與建議。推進會議結合本院崗位實際、以上看下工作目標、業績考核要求，共提出11項考核調整內容，在此基礎上形成本院第二版考核細則方案，為下一步模擬考核打下堅實基礎。
三、模擬考評，完善細則
8月4日，檢察官業績考評辦公室組織開展模擬考評工作，為能夠把檢察工作業務全部通過考評的方式體現出來，並且最大限度反映出考評方案的漏洞和不足，考評委員會決定把2019年度下半年工作目標作為第一次模擬考評內容。經自評、考評委員會審核等環節，完成了第一次模擬考評工作。通過模擬發現在各部門分值平衡和通用指標項點等項點還存在實際的問題，考評委員會對存在的問題進行調整，進一步完善考評體系。
文：趙琪琪
製作：劉悅
