擁有一萬多員工的公司是怎麼復工的呢？在家宅了一個月，大家都渴望見到自己的boss，熟悉的工位了吧！自春節假期延長起，原定的2月3號上班，受疫情影響，我們開始網上辦公，開始了手忙腳亂的線上會議，線上演示等操作。返工時間從2.3推遲到2.10，2.10推遲到2.22（當然也有一直奮戰在一線的工作人員）。
雖未復工，但是，復工的準備工作早已經始了：保障員工生活需求的後勤；保障員工防護需求的各類防護用品；為測量體溫在各門衛設置的卡口；復工前的網上健康打卡；出臺了復工防疫指南（1.0版更新到3.0版）等為公司員工安全復工保駕護航的系列舉措！
來自網絡
經過一個多月的“快樂肥宅”生活，我迫不及待想要回到公司（錢袋空空，需要補血！_！），想回公司上班得先經過主管同意，經協商且考慮當下疫情控制較好等原因，我終於通過線上復工審批啦，可以去到公司了！
真正到達公司時，公司所做的準備會讓你感到安心。
進員工宿舍時，需要通過卡口的三個步驟：測量體溫；核查返崗名單；查看最近14天行走軌跡。
進公司時，同樣需要通過門衛處的三個步驟：測量體溫；免洗殺菌液洗手；換口罩。
到達公司內部，會發現公司在各處張貼的安全告示，各工位調整了間隔距離，讓人感受到公司對員工安全的重視。並且公司還成立了防疫安全小組，每天會安排組內成員在公司午休及下班時間為辦公區進行消毒，同時會有不定時的安全防疫檢查，對不按要求佩戴口罩者進行通報批評。
哈哈，最後非常時期，還能夠固定收到正常工資，也是很滿足了！
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