最近，張文宏醫生又爆出了金句：“領導夾菜給你吃不吃？”其實他的意思是說，在現在特殊情況下，要實行分餐制，即使領導夾菜給你，也要三思。
其實，在職場上，也出現了不少領導給員工夾菜的舉動。
記得在年尾時，領導把部門的同事都喊去吃飯，當是年底的尾牙宴。那次吃飯，領導還提建議，可以讓我們員工把家屬都帶上一起參加。
我們部門人員不多，加上家屬剛好夠12個人，能坐一張大桌。當時領導問我們喜歡吃什麼就隨便點，結果沒一個同事主動點菜，大家都你眼看我眼，不敢動。領導見員工都很害羞，於是自己就點了一些特色小菜。
上菜後，我們都把菜移到領導的面前，讓領導先下筷，但領導卻客氣地讓我們先吃，不要分領導、員工了，下班了大家的地位都一樣。雖然領導這樣說，但依然沒有員工敢第一個下筷。
領導見到場面如此尷尬，於是，他拿起公筷給每個同事都夾了菜，最後才輪到自己吃，搞到大家都蠻不好意思的。
其實從這件事上可以看出，領導給員工夾菜的用意，無非就是以下2點：
1、凝造輕鬆的氛圍
就像我的領導所說的，下班了就不要分領導和員工了，咱們的地位都是平等的。但見員工依然心有顧慮，領導只好自己親自給員工夾菜，表現親民的行為，消除員工內心的顧慮，把氣氛提起來，要不然，整場飯局都客客氣氣的，員工很拘謹，讓現場氣氛變得緊張而尷尬。
2、感謝員工的付出
每次部門聚會，領導也會抓住機會請員工吃飯，唱KTV等，目的都是為了緩解員工的工作壓力，慰藉他們緊張的心理。
我們向領導敬酒就見得多了，都是希望能在領導面前刷刷存在感。相反，如果領導給員工倒酒或者夾菜，則說明了領導感激員工的辛勤勞動，報答他們的付出，同時為了激發士氣，讓部門團結一心。
無論領導給你夾菜，還是給你倒酒，都是有他的用意，聰明的員工要讀懂領導的意思哦。
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