又到了一年一度的富士康招工旺季，各種招募信息鋪天蓋地，究竟哪種方式入職最靠譜、收入最多呢？今天，對各種富士康各種入職渠道進行解析。
富士康內部推薦是指，通過富士康在職員工進行推薦入職，為了滿足富士康旺季人力需求，富士康鼓勵在職員工推薦親友、老鄉入職，6/30日前入職，工作到10/7日額外獎勵4000元返費激勵金；
離職返崗是指富士康集團年資單次大於1個月，有重新入職的員工，返崗獎勵金4500元，已入職就是正式員工，底薪2100元；
網絡招募是指求職者本人自行在富士康官方平臺報名參加面試入職，返費激勵金4500元；
這事目前富士康官方給出的三種入職渠道，但是據瞭解，今年中介依然大舉宣傳入職富士康返費10000元，但2018年富士康首次大批量使用中介公司派遣工，在結算返費上出現問題，導致很多富士康廠區出現罷工、遊行等亂象；
或許是富士康吸取了去年中介派遣工的教訓，於2019年也推出了官方返費4000——5000元，可是與中介給出的10000元還是相差甚遠。通過中介入職富士康一定要找信譽可靠的大中介，2018年中介宣傳：入職富士康打卡55天，返費10000元的時候，我朋友經不住誘惑，就報名參加了，當時我還是各種擔心，怕他被騙，可是在打卡55天的時候，他真的收到了10000塊返費，在富士康上班不到3個月到手純收入達到了23000元。今年為了能夠領取兩次返費，他5月份就又通過中介入職富士康了，他的打算是5月入職，8月底辭工，每個月工資大約5000塊；然後9月份重新入職富士康，12月離職，預計每月收入5800元。
入職富士康一定看要通過正規渠道，以免被騙，如果對中介不太熟悉，建議可以通過內部推薦、官網報名方式入職富士康，畢竟返費能夠安全、準時、有保障的進入自己口袋才是硬道理。
