隨著就業壓力的增大，很多大學生在畢業之前都要面臨著一個巨大的危機。想要順利進入一家好的企業，首先就要通過一場面試。在面試的時候很多，面試官都會出一些比較奇葩這問題，這些問題也許會讓，求職者一時答不上來。現在面試官的問題都是千奇百怪的，有些時候他不僅考察你的知識能力，還考查你隨機應變的能力，有時候還考察你的思維方式。
我的朋友雷定，是一名剛畢業的大學生，和很多的畢業生一樣，在58同城上開始了求職之路。在58同城上經過一段時間的投遞簡歷，終於是收到一家大型公司的面試邀請，經過一段時間的準備，雷定去到了這家公司。去到後發現還有幾個人和雷定一起面試，面試官是一個美女，她問了一個這樣的問題，讓雷定他們感覺困惑不已。
美女面試官問道：“美女面試官：為什麼隔壁家的孩子只有一隻右耳朵？“說完便看向了一個小夥。小夥直不楞楞地說：”因為這個孩子是殘疾人，所以只有一隻右耳朵。“面試官又看向了另一個姑娘。
姑娘心疼地說道：”難道是因為這個孩子發生過什麼意外，所以只有一隻耳朵了嗎？好可憐啊。“面試官笑著搖了搖頭。
最後，輪到了雷定，雷定早就想出來正確答案，笑著說道：”對啊，不管是誰，不都只有一隻右耳朵嗎？，另一隻是左耳朵啊！要是有兩隻右耳朵，那才奇怪呢。“美女面試官不禁鼓起了掌，當場錄取了雷定。
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