總是聽到很多已經工作幾年的同學抱怨自己的職業發展問題，對目前的工作不滿意，不知道自己適合做什麼。
其實找一個有發展前景的工作是有方法的，無論是應屆生還是已經工作幾年的同學都值得花時間好好研究職業發展這件事，我們需要的是高效精準的找到一份有職業發展前景的好工作。
本文從三個角度來說：
1、具體行業怎麼選，如何判斷未來職業發展
2、挑選公司的具體工作流程
3、找工作應該排除掉哪些公司
一、具體行業怎麼選，如何判斷未來職業發展
關於怎麼選入職時候的行業：
先說結論，除非你無比明確自己的選擇，否則：你無法在入行初期，就確定自己要做哪個行業。
你需要經過一個測試的過程，一個摸索的過程；才會發現到底哪一個行業哪一個
職業在長期發展上是適合自己的。
所以在一開始非常有必要付出時間去測試自己到底適合什麼，這個階段出現職業發展迷茫的狀況很正常。
具體的做法分為3點：
1、排除
打開一個招聘網站，找到自己不反感的【崗位+行業】的組合。用一張紙或者打開一個Excel表格把這些行業+職位的排序都摘出來，可以粗選出很多公司。
2、測試
舉幾個栗子：
我為了準備一家
公司的面試，很可能需要去調查這家公司，調查這個行業，準備面試作品。在做準備工作的過程中我會知道哪一些具體的職業在長期發展上會更適合我自己，有哪些做得比較順手，於是就經過了又一輪的篩選。
當我真正入職一家公司的時候，我可以觀察到該公司的工作氛圍，工作內容跟我想象中的是不是一樣，我需要一段時間對自己的職業進行測試，才可能逐漸找到【真正適合自己】的公司和【有長期發展前景】的職位。
3、選擇
通過摸索和測試，找到適合自己的有發展前景的職位。
什麼行業未來發展好
1、你要非常明白，行業的發展好壞，是動態變化的，比如今天的市場需求可能是教育行業，明天可能就不是了，沒有一個行業一定是長期穩定向上發展。
2、你也要非常明白，行業的好壞，和你的個人發展，沒有直接關係。
3、目標用戶多的行業，競爭大（比如餐飲行業）；目標用戶少的行業，不一定不掙錢（比如拳擊教學）。
4、擁有解決問題的能力，從長期看，比選行業更重要。
二、挑選公司的具體工作流程：
主要分為4個部分：
1、選行業、選職業
先做一個大的粗選，選擇一個具體的行業，如金融、互聯網、法律；瞭解這個行業都有哪些職位，選擇一個大概的職位。如互聯網行業有：產品、運營、開發、設計等。
2、符合生計條件
比如有的公司一開始只給你2000塊，而你是在一線城市，沒有辦法生存，這樣的公司就可以被你篩選掉。
3、篩選
從職業、職業發展、城市、公司大小、崗位描述5個方面篩選出不好的公司，精挑細選出你真正願意付出時間去面試的公司。
4、找到有發展潛力的公司
更加細緻的篩選，篩選出對你個人進步最有幫助的公司。
經過這些步驟之後，再投簡歷。其實找公司對每個人的長期職業發展來說是一個非常有必要花時間去做的工作，只是很多人在找工作的時候非常草率，因為每一個工作帶給你的經驗，都會影響到你未來幾十年的發展，所以當然應該花時間好好的挑選公司。
切記，你要的是有效入職！不要海投簡歷！
很多同學畢業為了儘快入職，海投了很多很多簡歷，但是沒有回覆，久而久之造成焦慮。
你要的結果是這樣：
三、找工作，你需要繞開哪些公司
1、這些公司你要果斷放棄
在招聘純粹執行人員的職位
比如說讓你發傳單地推，就是讓你做一些具體的體力活，這樣的工作對知識增長幫助不大。因為在你初入社會的時候，要的是知識增長，而不是做苦力。
公司產品還沒有上線的職位
你無法確定這家公司的產品什麼時候能上線，你做的事情就無法得到反饋，沒有反饋的工作不能快速的增長知識和進步。對你個人來說是有很大風險的，你沒必要花這個時間等這家公司的產品上線。
在面試的時候問你家庭背景或讓你交錢的職位
比如有一種金融公司，通過招聘的方式，詢問你的家庭背景，如果你的家庭條件可以買得起他們的金融產品就會讓你入職，並且真的給你發工資，但是要求你的家人買公司的金融產品。這類金融公司通過這種方式為自己招攬業務。
隻字不提五險一金的
證明這個公司不是很正規，不能保證你的基本權益，可以放棄。
辦公環境、面試官態度讓你明顯不適的
面試時發現自己跟面試官的價值觀嚴重不符，可以放棄這種公司。
最後再總結幾點送給對自己職業發展迷茫的人:
1、起點不一定高，應該關注個人進步、長期發展；
2、在中國，跟對人比去大公司更重要；
3、如果條件允許，儘量去一線城市；
4、找過來人給你一些建議；
5、關注個人思考、解決問題的能力；
6、多花時間在研究崗位上，不要海投。
