近年來，中國影視劇越來越被外國友人喜愛，而中外合作的機會也在不斷增加。但如何真正實現文化“走出去”，還需要解決國際合拍存在的本土化與全球化之間的矛盾問題。
國際合拍的重點矛盾：
1、語言的差別：同樣的情節，一個英語的腳本可能比漢語的腳本長三分之一，配音的話時長是不夠的。
2、導演專業度：中國的導演，如果不是從電影學院出身的話，故事講的不是那麼好，在畫面敘述表達上就不夠了。
3、受眾群體與文化差異：各地受眾要求不一樣，本身要接地氣，地域化特別強，所以合拍起來特別困難。
4、拍攝班子：這點則是個重點！我就拿成龍的成家班給大家舉例子吧。成龍在自傳中寫道：我們成家班每個工作人員都是多面手。但我們出了國門之後，在與外國工作人員合作時，卻遭到人家的不滿。他們認為扛攝像機的只負責扛攝像機，打燈光的只負責打燈光。但我們國內的劇組就不是這樣，就比如我們成家班吧，一個人又能打燈光又能拍攝，有是人手不夠了還能直接當個群演，基本就是哪裡缺人補哪裡的狀態。
毋庸置疑，國際合拍在語言、專業度、地域文化差異、工作方式的問題中，我們不難發現在這些矛盾中，它們共同缺失的一個重點矛盾——“不專業”。
國際合拍的前瞻性：
當中國的影視劇發展逐漸成熟，技術、內容、市場等都已趨於飽和，“走出去”便成為了當下電視行業發展的當務之急。但要想真正實現中國優秀電視成果的“走出去”，不僅需要在多方面有所突破、加強與其他國家或機構的交流與合作。最重要的是，中國影視班子在整個專業度上需要大大的提升。
前瞻性意味著，你必須在這之前做好一切準備。中國影視班子能夠組建一個怎樣的國際性團隊，意味著你能否吃掉未來的“國際饅頭”。如果非要說到搶佔國際合拍的市場份額上，那麼提前學習預熱絕對少不了。不僅需要在國際影視行業上具有一定了解，還需要在文化影視管理上快速學習國際性的管理方式。
相反，倘若我們依然停留在目前的狀況，國內市場又已飽和，你將會被國內更有野心與實力的同行們擠出市場。因此，影視行業從業者要如何迎接未來的“國際合拍”趨勢呢？這點相信有野望的影視行業人士會早早的暗自最好準備了。
