員工：沒有一點點防備
圖片來自網絡
有網友說：寒冬就是寒冬，承認並不丟人，不敢承認失敗，才是丟臉，互聯網的虛假繁榮，盲目擴張的行業需求，讓無數學子以決絕的態度衝進程序員、網頁設計等等網絡技術性人才的行列！現在，沒人為此負責，大面積的裁員，讓這些技術性需求迅速變成供大於求！學校裡還有更多的學子，在衝向已經變得稀缺的工作機會！才發現這個行業才是青春飯中的青春飯！比其他任何行業都更殘酷！
中小企業：互聯網寒冬時刻，生存下來成為首要
2018年，互聯網行業倒閉的公司數不勝數，不少創業公司的宏圖計劃還未來得及施展，計劃連帶公司就此走向夭折。曾經許多耳熟能詳的互聯網在2018年這場寒冬中在今年也遭受重創。
曾經風光無限的共享單車行業，鼻祖摩拜單車以賣身美團的作為自己的結局，小黃車ofo仍在倒閉的邊緣苦苦掙扎。11月底，ofo創始人兼CEO戴威一句“哪怕是跪著我們也要活下去”證明了ofo現在正面臨窘境。能否靠自我鼓舞熬過行業的這個冬天還很難說。
互聯網巨頭：騰訊、阿里、京東、華為等紛紛被傳裁員
即使官方闢謠，但網友仍總結出巨頭的闢謠套路，一為否認，二為結構優化，三為社招仍在繼續。互聯網巨頭的“裁員”消息往往更能影響外界對行業的認識。各大巨頭接連被曝“裁員”，網上關於裁員的聲音一直存在。
有人說，互聯網寒冬的來臨，可以淘汰一批中小企業，實現資源的優化，在一定程度上是件好事。對於企業來說，通過裁員降低成本是最簡單便捷的方式，而對於求職者而言，寒冬的來臨 可以加深危機感，促進他們不斷增加自己的工作積累。物競天擇是自然規律，不管是企業還是求職者，能否熬過寒冬，只能靠自己。
對於預防被裁員，最可行的方法可以從3個方面入手：
一、 不要著急跳槽、做好長期準備
2019年也是大多企業很艱難的一年，大家要抱團取暖，共同生存下去，企業需要精減人員削減開支，保存實力，
對於那麼這山望著那山高，不安心工作，遊手好閒的人企業是不會姑息的，只有那些忠誠度高，願意與企業共存忘的人才有可能長久的在企業幹下去，
因此，要想度過寒冬，不要著急跳槽，安心完成本職工作，努力提高自己的職業技能，等待春天來臨，羽翼豐滿之時，再做打算。
二、 眼光放遠，發展副業
現在是互聯網發達的社會，工作不是都需要坐班，或朝九晚五，完全可以在你的本職工作之外找一些副業，來提高自己的收入，在2018年大部分企業裁員降薪的形式下，要想提高本職工作的收入，可能性不是太大，
這就需要我們要眼光放得遠一些，看看外面有什麼副業可以做，利用八小時之外的時間，利用自己的特長或興趣愛好等等找一些副業做做，從而補充自己的收入，讓這個冬天不至於太冷。
三、 技能傍身、苦練內功
不管外面的世界再怎麼變化，企業總是需要有一技之長的人，俗話說的好，學無止境，何時開始學習都不晚，更何況是我們這些身處職場的人，更需要學習新知識、掌握新的技能，
社會在進步，時代在發展，網絡社會一切都在變化，不學習就會落後，不努力就會被淘汰，一句怎麼說的，長江後浪推前浪 前浪死在沙灘上，我們如果不能時刻警醒，苦練內功，
那麼，一切後果可想而知了。現在知識付費這麼便利，利用這個寒冬，好好的提升自已的職業技能，即使寒冬再長，我們也將無所畏懼。
既然寒冬已經來臨，我們就要做好準備，關起門來苦練內功，保存實力，開闢多種渠道，天道酬勤，冬天終將會過去，春天一定會到來。
