“我們順利拿到了第一筆工傷賠償款。”不久前，在柯橋區檢察院檢察官和區行政複議局、人社局工作人員的見證下，柯橋區某印染公司委託代理人和職工汪某家屬簽下了和解協議，4月9日，汪某家屬收到了第一筆25萬元工傷賠償款。至此，一起長達兩年之久的工傷賠償行政爭議案件終於得以化解。
工傷認定不斷反覆 矛盾爭議相持不下
今年2月底，柯橋區檢察院收到了柯橋區行政複議局的發函，被邀請參與一起工傷認定行政複議案件的化解工作。收到邀請後，該院立即調取了案件相關材料，發現該案在近兩年的時間裡，歷經多輪磋商，卻始終沒有定論。
汪某生前是柯橋某印染公司的職工，2017年12月，她從單位返家途中不幸發生交通事故，送醫救治無效後於2018年1月死亡。同年10月，在與公司溝通無效後，汪某家屬首次向柯橋區人社局提出工傷認定申請，此後，歷經了三次工傷認定，一次行政訴訟和兩次行政複議，2020年1月，該案進入了第二次行政複議階段。
精準鎖定爭議焦點 助力矛盾源頭化解
經過細緻深入審查案件全部材料，檢察官發現本案證據尚存在較多瑕疵，對於能否認定為工傷的分歧相持不下。“我們不是不願意補償，只是這個工傷認定反反覆覆，爭議很大，而且對方提出了80萬的賠償金額，實在是太高了。”在調查中，檢察官瞭解到了公司方的態度，與此同時汪某家屬方也表示願意接受和解。
“這是一個契機，我們要爭取將矛盾化解在源頭。”為妥善化解該案實質性爭議，降低維權成本，減少行政複議機關法律風險，經過與區行政複議局幾次協商探討，檢察機關聯合各方達成在行政複議階段妥善化解爭議的共識。期間，為促成矛盾化解，檢察官多管齊下，多次與雙方溝通協調。針對某印染公司，主要依據《工傷保險條例》，充分釋法說理，建議公司法定代表人現階段達成和解是最有利的局面；對於家屬方，通過與律師一道釐清在案證據和爭議焦點，爭取律師支持並協同化解矛盾，同時擺事實列證據，耐心細緻做好家屬思想工作。
在檢察機關和各方的積極調解下，3月27日，雙方達成和解：某印染公司分期支付汪某家屬補償款50萬元，並撤回行政複議申請，汪某家屬也表示，在取得補償款後不再提起任何訴訟。雙方以和解形式結束了這場耗時近2年的行政爭議。
