背景
公司前段時間衝上了App Store的第一，為了滿足產品的各種需求，公司技術團隊擴招，基於這種情況下，前段時間基本上都在面試，上上下下也面了十幾個人。趁今天在家休息，就有了寫這篇文章的打算。
因為公司都是和獵頭公司合作，所以候選人背景基本上都是3年以上開發者。
面試總結
因為項目要快速開發，所以我問的他自己常見的一些第三方框架，數據庫用SQLite，開發過程中自己寫SQLite語句。我讓他寫一條學生按成績排序的SQL語句都出問題。這個就直接pass了。
候選人是做內置應用的，但是對於優化這一塊不是很熟悉，直接pass了。
這個是另外一個同事面的結論，pass！pass！pass！要招的就是快速開發，UI只掌握理論，開源框架都沒使用過，這還怎麼過？
前面感覺還不錯，但是到後面事件分發不熟悉，那還怎麼搞？pass
這個候選人感覺還是回答比較誠實的，懂就是懂，不懂就是不懂，好感還是有的，但是準備還是不夠充分，很多基礎的點沒回答上。
這個沒什麼好說的，事件分發過不了直接pass。
技術一般，但簡歷過於優化。pass!
自定義View的流程都不清楚，基礎不牢固，sorry。
事件分發過不了，這一點直接pass。
因為Hierachy那段時間自己也剛好在使用，所以候選人在使用AS 3.2.0的時候能直接通過AS打開確實不應該。
事件分發不熟悉,pass。
這個是面試過程的唯一一個女生，國內一個直播平臺背景。前面印象挺不錯的（畢竟是妹子，天生的優勢），問大的點貌似都懂一點，但是問一些基礎的知識點問題就比較大，問事件分發viewGroup的dispatchTouchEvent若返回false,此時事件分發順序是怎樣的？答會回調ViewGroup的onTouchEvent事件。因為是妹子，我告訴她回答有點問題，最終還是陪她看了一遍dispatchTouchEvent的源碼，簡單分析了一波。哎，最後她自己感覺她自己掛了，ok,pass。
一些自己的看法
很多人都說今年是互聯網寒冬，找工作不好找，其實不然，只要你自己技術到位，基本上都是各大公司的搶手人才。
再說說面試過程中我常問的一些問題：
自定義View相關問題；
如何讓點擊事件和常按事件同時響應？
viewGroup的dispatchTouchEvent若返回false,此時事件分發順序是怎樣的？
如何處理ViewPager 和RecyclerView的滑動衝突？
RecyclerView如何一次滑動一個？
Hanlder的原理及looper的作用？
開發過程中常用的第三方庫有哪些？看過哪些的源碼？
性能檢測及使用的工具？
上面是我常問的一些問題，而這些恰恰都是基本的問題，然而大部分候選人都不能回答的很好！而我感覺這恰恰反應了行業的現狀，很多人，只copy代碼，實現就ok了，很少看其中的原理，下次繼續copy，但是一到面試跳槽，也不復習，一問三不知，浪費彼此時間。你說你開發多年，沒有github，沒有博客，然後問你個幾個原理還不知道，這誰頂得住？
一些建議
最後，還是希望寫點建議，至於有沒有用，自行參考定奪，噴子太多，害怕ing……。
別老問寒冬不寒冬？你
先問自己技術到位不到位?
面試一家公司之前，儘可能的
準備充分
，上面所有的這些總結都會反饋給獵頭，而恰恰同一個獵頭推薦的候選人會在同一個問題上翻車！所以，如果是獵頭推薦，多問下其他面試者的反饋，相信獵頭們不會吝嗇的。
簡歷上的除非真精通，不然不要寫精通
，你寫個瞭解熟悉，然後深入談下去發現你好像特別熟悉，好感度會提高很多。
簡歷上不會的千萬不要寫，除非你覺得你今天人品爆表，面試官這個一定不會問！
簡歷上越熟悉越擅長的寫在
越
前面
。ok，面試官一般會從一個問題入手，衍生其他問題，越前面越有機會進入你自己熟悉的話題。(至少我是這樣)！
帶上自己得意的作品！帶上自己吃飯的傢伙，自己項目的代碼，你已經贏了一半了。（至少我之前面試就這麼幹，你要看什麼功能？你要實現什麼？有什麼問題？我當你面解決這個問題。什麼？你覺得我說得不對？來來來，咱們直接看源碼，主動權在自己手裡！）
該有的禮貌要有，該低調還是要低調。這個是對極少數人的建議，你技術再好，一副老子天下第一的樣子，那不好意思，請另謀高就。
做好有自己的積累
，github，博客文章，不僅僅能提升自己的寫作能力，積累經驗，也是面試過程中別人瞭解你的絕佳途徑。
ok,說這麼多，以上文章所有內容純屬個人意見，不喜歡麻煩別噴！
一些面試資源分享
其實客戶端開發的知識點就那麼多，面試問來問去還是那麼點東西。所以面試沒有其他的訣竅，只看你對這些知識點準備的充分程度。so，出去面試時先看看自己複習到了哪個階段就好。
最後再分享一下我開發以來整理的複習學習路線：（從各路大佬收集加上自己的編寫整理好的）
《Android開發七大模塊核心知識筆記》
《960全網最全Android開發筆記》
《379頁Android開發面試寶典》
歷時半年，我們整理了這份市面上最全面的安卓面試題解析大全
包含了騰訊、百度、小米、阿里、樂視、美團、58、獵豹、360、新浪、搜狐等一線互聯網公司面試被問到的題目。熟悉本文中列出的知識點會大大增加通過前兩輪技術面試的幾率。
如何使用它？
1.可以通過目錄索引直接翻看需要的知識點，查漏補缺。
2.五角星數表示面試問到的頻率，代表重要推薦指數
《507頁Android開發相關源碼解析》
只要是程序員，不管是Java還是Android，如果不去閱讀源碼，只看API文檔，那就只是停留於皮毛，這對我們知識體系的建立和完備以及實戰技術的提升都是不利的。
真正最能鍛鍊能力的便是直接去閱讀源碼，不僅限於閱讀各大系統源碼，還包括各種優秀的開源庫。
資料太多，全部展示會影響篇幅，暫時就先列舉這些部分截圖；
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