有一種觀點認為，隨著大麻在全國範圍內的合法化，勞動力市場將會慢慢崩潰，給任何膽敢開闢這條道路的國家帶來經濟上的毀滅。
因為將大麻植物從過去的禁令中釋放出來，可能會以某種方式損害社會的整體動力，導致工人階級放棄自己的職責，最終拖累他們的家庭。
但一項新的調查研究發現，加拿大的娛樂大麻合法化並沒有帶來社會秩序的消亡，也沒有給人們的工作帶來負面影響。
01 加拿大娛樂大麻合法化——對生產力的影響調查
這項調查研究由人力資源軟件公司益普索（Ipsos）聯合加拿大ADP協會的研究人員開展，調查目的是瞭解更多有關加拿大娛樂大麻合法化對生產力的影響的信息。
接受這項調查研究的受訪者為加拿大18歲及以上的工人。其中，74%的工人表示，大麻合法化對生產力沒有任何影響；71%的工人表示，大麻合法化沒有導致曠工率的增加。
因此，ADP協會的人力資源諮詢總監Hendrik Steenkamp在接受加拿大廣播公司採訪時表示：“我們原以為大麻合法化會對工作場所產生巨大影響，但數據顯示，其造成的影響比我們預想的要小得多……我認為加拿大人是非常好的守法公民，我認為他們尊重工作場所。”
02 對於工人在工作中——使用大麻的不同看法
值得注意的是，這項調查研究的結果並不意味著僱主不會陷入零售大麻銷售推出的恐慌。因為他們還是會擔心越來越多的工人將在工作中吸食大麻，從而帶來大量的安全問題。而這些可能的問題，很多公司都還不知道如何解決。
也因此，在某些情況下，行業領導者正在敦促政府對工作場所使用大麻吸食裝置實行零容忍政策。加拿大汽車經銷商協會會長約翰·懷特（John White）說道：“就像您不會允許您的技術人員喝完酒再回來工作，我們相信大麻不應該被區別對待。”
但多倫多麥克勞德律師事務所（MacLeod Law Firm）的僱傭律師納迪亞·哈盧姆·阿勞茲（Nadia Halum Arauz）解釋道，僱主對於大麻合法化的影響有著最壞預期，但是這些擔憂並未成真。
她認為很多人在加拿大大麻合法化之前就已經開始使用大麻，所以大麻合法化並不會對他們的行為產生多大的影響。
03 本次調查研究的其他結果
除了發現合法化並未損害加拿大工人的生產力，這項調查研究還發現：
1.不少僱主不接受員工在工作中使用大麻
86%的受訪者表示，在他們的工作場所，吸大麻是不允許的。這一點在某些職業中尤為明顯，例如航空公司對飛行員、空乘人員和機械師都實施了大麻禁令。
2.大多數僱主難以將大麻合法化的政策傳達給員工
根據調查結果，公司關於大麻使用的政策並不明確，公司管理層對於員工在工作場所使用大麻合法的規定也沒有信心。
ADP協會的人力資源諮詢總監Hendrik Steenkamp認為這是大麻合法化給公司帶來的巨大挑戰之一。他表示，當工作場所出現大麻濫用情況的時候，公司需要非常清楚領導團隊和員工的期望是什麼。如果公司目前還沒有明確的大麻使用政策落實，現在來做這個還為時未晚。
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