阿克塞縣緊緊圍繞服務全縣改革發展大局，找準人才工作發力點，打好政策、培育、招引、保障“四張牌”，助推人才工作創新發展。
打好“政策”牌。實行更加積極開放有效的人才政策，制定出臺了《阿克塞縣激發人才創造活力的若干激勵政策實施細則》《柔性引進人才工作辦法》《領軍人才選拔管理辦法》等制度辦法，與之前制定的《急需緊缺高層次人才引進管理辦法》《鄉土拔尖和鄉土名家評選管理辦法》共同形成了人才政策的組合拳，進一步破除了阻礙人才發展的體制機制障礙。
打好“培育”牌。整合資源打造“1+N”人才實訓平臺，建成非物質文化傳承、新能源人才培養等4個市級人才重點項目和實訓基地，爭取到位市級扶持資金30萬元。鞏固提升已建好的哈薩克傳統手工藝品、農牧產業等5個人才實訓基地，年均培訓實用人才1200餘人次。培養市級優秀人才2名，市級領軍人才2名，縣級領軍人才19名，非物質文化遺產傳承人74人，年內副高級專業人才新增27名，正高級專業人才首次實現“破零”。
打好“招引”牌。圍繞全縣經濟社會高質量發展最為亟需的高層次人才、高技能人才和高校畢業生三支隊伍主動出擊，加大各項引才制度的落實力度，“剛柔並濟”拓寬引才渠道。年內通過公開招考、聘用以及舉辦“春風行動”現場招聘會等方式，引進各類急需緊缺人才37名。重點圍繞教育、醫療衛生、城市管理等領域人才需求，及時啟動“人才回引”工程，吸引阿克塞籍在外人才回鄉工作，施展才華。
打好“保障”牌。縣財政每年預算安排人才發展專項資金100萬元，引導企事業單位、社會組織加大人才資源開發。嚴格落實激發人才創造活力的若干激勵政策，發放一線專業技術人才補助、本土人才獎勵資金39.8萬元，有效激發了各行業優秀人才幹事熱情。嚴格落實優秀人才關懷舉措，定期開展聯繫慰問，召開座談會，及時解決優秀人才實際困難。探索實施“人才安居工程”，為引進的各類人才解決住房、就醫、子女入學等各類問題，著力營造良好人才發展環境。
