話都說不好,還談什麼升職加薪

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一早和同事下去工廠檢查工作,鈴鈴鈴……,同事的手機響了起來。接通電話,電話裡傳來了她老公急促的聲音:“女兒走丟啦,你知道不?”

“你開玩笑吧?”

“早上和她爺爺去超市,她爺爺接了一個電話,女兒就離開了他的視線,急得她爺爺樓上樓下一直都在找……”

還沒等她老公說完,同事手上的手機差點就掉在地上。

同事急得都快瘋了,說道“我得回家去看看,我得回家去看看。”

我提醒她再問下她老公現在是什麼情況。

“然後呢?”同事著急得問道。

“我也是剛剛接到家裡電話,現在在超市附近,一來聽說這邊有人帶了一個走丟的小女孩,一過去看,是我們的女兒。已經找到她了。”

這個電話同事聽得是心驚膽戰,嚇得不輕。如果是換另一種表達,會有什麼不同效果呢?

“早上女兒和她爺爺去超市,差一點就走丟了,幸好現在已經找到,情況是這樣……”

兩種不同的表達方式,帶給聽話的人卻是完全不同的感受。

我們在平時的生活和工作中,也經常面臨這樣的困境:

開會發言的時候,別的同事“第一點、第二點、第三點”侃侃而談,輪到你的時候,突然就大腦一片空白,只能“嗯嗯…這個…那個…”

朋友聊天的時候,同樣的想法,別人說出來的話更能說服大家;

閨蜜爭論時,別人一句話就平息了這即將引起的戰火,而你說了一大堆,卻沒人聽明白你想表達的是什麼。

為什麼會出現這種情況呢?歸結到底就是“不夠有邏輯”造成的。所以,學會邏輯思考方法,才是你在生活和工作中立於不敗之地的武器。

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最近看的《麥肯錫教我的寫作武器-從邏輯思考到文案寫作》,這本書就很好的解決了如何提高邏輯思考方法的問題。它的作者是高杉尚孝,他曾任職於麥肯錫、美孚、摩根大通等世界一流企業。目前在邏輯思考、商務寫作與交涉等領域從事企業研習、培訓與寫作工作。本書是根據作者在麥肯錫管理諮詢公司工作的豐富經驗,通過三個部分,“何為信息?”“如何有效傳遞信息”“如何利用信息解決問題”來教你“用得著的”邏輯技巧。

一、 何為信息

我們經常在生活中遇到很多人,說了半天,不知道他究竟要表達什麼意思;在工作中,有時候明明做了很多的工作,但不能很好的表達,最後導致了同事和領導的誤解。追根究底,就是他們不清楚對方要的是哪種類型的信息,如果他們事先對信息有所瞭解的話,就可以避免白費功夫、白捱罵。

何為信息?本書中給出的解釋是:藉由主語與謂語的關係而形成的意思表現(即句子),全部都算是信息。高杉尚孝在《麥肯錫教我的寫作武器》中,

將信息分為三類,分別是記述信息、評價信息和規範信息。搞清楚信息的不同歸屬,對於我們的表達至關重要。

記述信息,描述事物的情況和現象本身。

如:這個保溫杯容量為350毫升。(描述事物的情況,不判斷好壞的信息)

評價信息,表現出情況或者現象的好壞。

如:這個保溫杯真好看。(說話者對評價對象某個方面所作出的判斷)

規範信息,要求事物應有的狀態以及人該採取的行動。

如:這個保溫杯的容量應該要有350毫升。(表示事物應有的狀態)

瞭解了信息的三種分類,你就應該學會在何種場合之下給對方想要的信息。

A公司最近在與B公司洽談一項業務,經理想與負責業務的主管了解下情況。

經理:最近與B公司的關於華南地區的銷售業務怎麼樣了?

主管:上次出了方案一,他們對裡面的一些條款有些異議,業務員小李已經跟他們商談,後來又出了方案二。

經理:然後呢?

主管:方案出來後,跟B公司經理約好週四上午過來公司詳談,昨天又接到B經理說臨時有事,要改時間……

還沒等主管說完,經理已經有些不耐煩了。

經理:我是問你“現在到底談妥沒有?”

主管:已經談好了,合同也已經簽了。

主管為了回答經理的問題,拼命地傳達信息,卻惹得經理不耐煩。從上面信息的三種分類中,我們可以看出,經理要的是“評價”信息,主管卻不斷傳達“記述”信息。所以,理解對方想要的是何種信息,就可以大幅度提高辦事效率,而且給對方一個良好印象。

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二、 如何有效傳遞信息

有效的傳遞信息,首先在於信息的表達要“清晰明瞭”“一目瞭然”;其次傳遞人對於信息的理解程度,最後是在整體設計方面。

1. 信息的表達

作者高杉尚孝在書中提到,“一則信息是否容易理解,關鍵在於它的明瞭程度。”

“明瞭度”,指的是表達方式的明瞭,與信息內容的難易程度無關。明瞭的信息可以減輕接收者的負擔。

●使用主語與謂語關係明確的句型

有邏輯表現力的信息,都是包含主語和謂語的句子。使用,最重要的是在你的句子中,主語和謂語都很明確。

如:現在我們正在吃飯。

●使用讓人產生印象的具體表現

“下午開會的人大概有30人吧。

“今天下午兩點的會議,30個人參加。產品組20人,營銷部10人,主語是梳理一下部門間的共同需求,預計4點結束。”

不用多說,我們也知道哪種說法更讓人明白。

邏輯思考的根本就是抽象表現,在說服別人時不可或缺。可是,如果從“賦予動機”這個觀點來看,具體表現則比較有效,可以激活對方的想象力,接觸喚起他腦子龐大的信息。

2. 傳遞者對於信息的理解程度

對所傳遞內容的理解。作者認為原因在於“想做出適當的邏輯銜接,必須對傳遞的內容有著深刻的理解才行。如果傳遞者對內容一知半解,就難掌握信息的前後關係”。然後還要注意運用邏輯連接詞,建立信息間的前後關係,將信息明瞭地銜接起來,這樣可以減輕接收者的負擔。

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3. 信息傳遞的整體設計

對於信息傳遞的設計,作者採用了麥肯錫常用的金字塔結構設計圖。金字塔結構,就是依照層級來配置主題或信息的圖表。

在金字塔結構中,把最想傳達的信息放在最上層,這種信息稱為“主題金字塔”;主要信息之下,緊接著的是“關鍵信息”;從關鍵信息再往下一層,則是“次要信息”。通常在金字塔結構中,只需推想到第三層的次要信息,就已經足夠了。

我們看個例子。

“劉總,王經理來電話說他項目出了點狀況,要去緊急處理,下午4點的會議無法準時參加。小張說晚一點開他也有時間,或者明天也行。但是會議室明天已經被別人預訂了,但是週三是空的。李經理的秘書說他明天要很晚才出差回來,我建議會議定在週三上午,你看行嗎?”

聽完是不是一頭霧水,如果我們採用金字塔結構,就很清晰明瞭。

“劉總,我們把會議定製週三上午,你看行嗎?因為所有參會人員都可以出席,而且會議室也可以預定。”先把最想傳達的信息放在前面,讓人知道你說話的重點,然後再說明原因。

三、 如何利用信息解決問題

很多時候,我們傳遞信息的目的都是為了解決問題。比如商業文案主要是為了推銷某些東西,個人簡歷是希望把自己推銷出去,寫作很多時候是為了解決某個或某些問題。

而本書中介紹的高杉法,就從髮型各種類型問題以及設定課題,從而找到問題的解決之道。

問題的本質都是我們所期待的狀況與現狀之間存在距離。在高杉法中,依據“距離”的發生時機以及我們的期望,問題可以分成三種類型:恢復原狀型、預防隱患型、追求理想型。

●恢復原狀型 當前不良狀態非常明顯。因此,解決之道是恢復原狀,只有恢復原來的狀態,就能填平鴻溝,解決問題。

●預防隱患型 現在沒有大礙,但未來將產生不良狀態。解決之道是預防不良狀態的產生,也就是維持現狀。

●追求理想型 當前並無大礙,記述放置不管,也不會產生不良狀態,但是期望現狀能夠往更好的方向發展。解決之道就是實現理想。

因此,我們在解決問題之前,先要意識到問題的類型。如果我們一旦確定了核心問題的類型,並將課題範圍依照順序排序,反映在解決問題的過程中,就可以進行簡明易懂的展開了。

A先生是某電腦公司的營銷人員,他的服務內容是推銷公司為彙集所所設計的會記軟件。有一次,某位公司的會計人員運用軟件時出現問題,A先生趕緊出門,要向這位客戶說明情況,並且幫他維修。A先生心想一定要好好解釋才行,所以花了相當多的時間去說明發生問題的原因,然而,會記人員已經快忙翻了,因此聽得有些不耐煩。看到客戶的反映,A先生趕緊結束說明。

A先生說,如果我事先學會問題類型和設定課題的分析結構,就能夠了解客戶關心的課題是恢復原狀型問題的應對策略,特別是防止復發的策略。

因此明確問題的類型,再對應尋求解決之道,才是解決問題的根本。

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大學問家金嶽霖就說過:“邏輯是生活中尋找並滿足願望的實際工具,沒有邏輯,我們的生活將十分沉重。”在我們現在的社會中,很多人經常把“我很忙”掛在嘴邊,可是工作卻沒有多大起色。那麼,你就要警惕了,你是否是在瞎忙?希望有這些問題的人,都能看看這本書,學會用邏輯去思考並解決問題。


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