2019年9月17日，首屆全球創新大會 暨第四屆中國管理國際學術會議在南京拉開帷幕。京華世家家族辦公室合夥人、副總裁李南女士受邀主持大會。
京華世家家族辦公室合夥人、副總裁李南
大會由中國管理科學學會主辦，以“在南京，創未來”為主題，聚焦管理重構、管理創新與高質量發展，構建一個經常性、前瞻性、高端性、全球性、持續性的創新國際交流與合作平臺。
國家部委、省、市領導，國內專家學者、企業代表、金融機構、高校、學術機構、科研院所的學者代表，以及來自美國、英國、新加坡、新西蘭等70多個國家的科研院所、智庫、大學學者、企業家出席大會。
華為董事、戰略研究院院長徐文偉作報告
華為董事、戰略研究院院長徐文偉在大會上作報告稱，華為反對盲目創新，創新是幫助客戶獲得商業成功。
這與德魯克的觀念不謀而合。德魯克說，創新，可以從需求的角度而不是從供給的角度給它下定義為：改變消費者從資源中獲得的價值和滿足。
從這個角度來說，家族辦公室是標準的創新。
李南表示，“過去客戶一對多地找各種專家和機構解決一個問題，現在我們提供一攬子的解決方案，解決客戶一個家庭、家族在財富管理、保全、傳承中的各種問題。”
京華世家家族辦公室合夥人、副總裁李南
京華世家作為國內領先的綜合的家族財富管理機構、作為走在行業前沿的“聯合家族辦公室”，其經營理念便是“以客戶為中心，為客戶創造價值”。
財富管理進入新時代。秉持著“創新發展”的理念，家族辦公室要深入關注客戶，以專業團隊的服務滿足客戶家庭財富管理需求，致力於社會責任、公司目標、客戶利益相統一，與客戶共同成長。
中國社科院原副院長李揚教授
在談到區塊鏈、人工智能帶來的對理論和現實的顛覆性衝擊時，中國社科院原副院長李揚教授用了“心驚”兩個字。
的確，組織邊界的模糊化，萬物互聯，人和機之間的無縫對接，這將會是個什麼樣的世界！
“未來要適應這個變化，我們需要具備這樣的素質：成為有學習能力、有應變能力、有批判思維、有協調能力、會溝通的人。”李揚教授說。
李南非常贊同李揚教授的觀點，併為自己從事一個創新的行業——家族辦公室而感到欣慰。
李南表示，家族辦公室解決客戶一個家庭、家族在財富管理、保全、傳承中的法律、稅務、信託、保險、資產配置、事務管理、醫療等各種問題，這不正是在踐行德魯克說的“改變消費者從資源中獲得的價值和滿足”嗎？而家族辦公室的從業者，不正是在努力使自己適應未來變化、提升創新素質的人嗎？
對於財富家庭來說，家族辦公室就像一個智囊團，是完完全全站在客戶立場上的，其中一個創新之處在於，真正實現了從賣方立場向買方立場的轉變，不再是“我賣給你產品”，而是“我懂你所需，我為你做架構設計，我幫你做資產配置，我願你更加幸福富足”。比如說為客戶做家族信託時，會選擇最合適的受託人；為客戶配置保險時，會選擇最合適的產品，全心全意為客戶著想。
財富管理業的高質量發展，離不開創新，而創新的價值在於與消費者、與客戶共同利益的獲得，在於人們面對未來變化的安全邊際的拓展，從而實現更加健康和諧的高質量發展。
