在港交所現場，小米創始人團隊、工號前100位員工，小米早期投資人，核心米粉都到了現場。
這場從2017年底到現在一直傳的沸沸揚揚的企業上市計劃，終於在這一刻塵埃落定。
小米IPO發行價17港幣，估值543億美元，已經成為有史以來全球科技股第三大IPO，僅次於阿里巴巴和Facebook，同時還將創造香港史上規模最大的民營公司IPO記錄。
同時，小米成為香港首批“同股不同權”上市公司，互聯網大佬馬雲、馬化騰都將以個人名義認購小米股份，前華人首富李嘉誠也計劃認購價值3000萬小米股票。
雷軍造就了小米
小米成就了雷軍
八年的時間裡，人們會記住雷軍和董明珠的賭約，記住雷軍的“Are You OK”，記住雷軍永遠不換的牛仔褲.....
如果雷軍是名棋手的話，他的棋風可以說是
縝密犀利， 迅疾如風，手段連綿不絕，堅決頑強，是令其他對手面前望而生畏的存在，是他一手造就了小米，也是小米成就了雷軍。現如今，小米上市了，在業界這叫上岸。創業者從此脫離了商海掙扎，去到了幸福彼岸，把多年的辛勞通過股票或者交易變現，但對於雷軍來說，這一切的拼殺才剛剛開始。
昨晚深夜，雷軍發表全員公開信：
在公開信裡雷軍談到：“我們的名字叫年輕，在追逐夢想的路上，我們不斷向前，無所畏懼，去探索、去改變、去拼搏，讓世界看清我們的樣子，我們的時代來了！”
對於小米來說，上市只是一個臺階，是通往更具挑戰的未來的臺階。而對於雷軍個人來說，他的財富通過這次上市已經翻了數倍。
根據小米的招股說明書披露，雷軍總計持有小米31.41%的股權。以目前小米540億美元市值計，雷軍持股市值約170億美元。
如果按照1000億美元的市值計算，距離馬化騰、馬雲仍有一定的距離，但雷軍300億美元左右的身家，也僅次於馬化騰、馬雲、許家印、王健林等人，足以在中國富豪榜上躋身前五。
未來小米的市值如能夠突破1500億美元，雷軍就有望問鼎新首富。
事業合夥人制度
誕生小米千名千萬富翁
公司上市、員工暴富的大戲正在上演，“人無股權不富”這句話再次被驗證（更多股權合夥人方面的學習，請在後臺留言：股權）
小米員工的身家，可以根據工號來判斷，前100號員工在小米上市後成為億萬富翁，前1000號員工有望成為千萬富翁，百萬富翁則多如牛毛。
小米的招股說明書披露，包括雷軍在內的董事會7人，高管團隊共13人。 根據此前招股說明書披露，部分高管的持股情況如下：
除去雷軍持有31.41%的股權外，林斌持股13.3286%（位列除雷軍外高管團首位），如果按目前小米市值540億美元計算，林斌所持股份價值近72億美元。
黎萬強持股3.2375%，持股市值約17.5億美元。聯合創始人、洪鋒持股佔比3.2207%，持股市值超17億美元。聯合創始人劉德持股1.5494%，持股市值為7.5億美元左右。高級副總裁王川持股1.1149%，持股市值在6.2億美元左右。
而在員工的身價問題上，由於無法得到直接的持股數據，但長期以來小米實行三種工資結算辦法，即可以選擇2/3的報酬+股權；也可以選擇1/3的報酬+股權；亦或者全部拿現金，這就意味著在小米，可能會誕生上千位千萬富翁。
提供股權激勵的門檻並沒有設置得很高，如客服人員只要工作半年以上，工作表現得好，就給期權。
可能有人會問，我現在加入小米還來得及嗎？如果是基礎崗位，那這波福利基本短期和你無緣，但如果你是不可或缺的人才，那在面試的時候記得談一下配股額度。
身價百萬千萬的工作
從來都不輕鬆
小米從老闆到員工，除了加班，還是加班。
996工作制（996就是早9點到晚9點，一週上6天班）曾經被噴得體無完膚。小米員工都已經習慣了。
有媒體甚至將華為和小米的工作方式進行了對比，結果令人震驚，你會發現小米員工的“艱苦”程度，跟狼性著稱的華為比，有過之而無不及。
欲帶皇冠，必承其重。
想要高薪、想要股權，卻把公司當成養老院，每天磨洋工、混日子，這等好事恐怕輪不到你。從來都沒有一種工作叫錢多事少離家近。
別人的財務自由，不是來自於運氣，而是來源於努力。羨慕別人的高薪，羨慕別人的股權，那就努力讓自己配得上高薪、值得被給予股股權，而不能只看到賊吃肉、看不到賊捱打。
小米能夠如願上市，讓這些為公司努力付出的員工得到應有的回報，讓每一份員工的耕耘，都看得到收穫，這樣的公司值得點贊!
好了，先不說了，我去準備一下簡歷，看看自己還有沒有機會。
下面是雷軍現場致辭視頻，趁熱看。
雷軍稱，努力做好產品，回報全世界支持我們的米粉。努力做好公司，回報我們的員工和廣大的投資者。股票開始交易，對小米而言，就是個全新的開始！
以下為致詞全文：
各位來賓，大家好！
此時此刻，此情此景，心情無比激動！
八年前，我有一個瘋狂的想法：要用互聯網方式做手機，提升中國產品的全球形象，造福全球每個人！
說實話，幾乎沒有人相信這個瘋狂的想法。
謝天謝地，公司第一天開張，有13人一起過來一起喝小米粥。至今我都不知道，他們當時是否真的信了，他們都在現場，大家可以問問他們。
今天還有175位小米同學們代表小米19000位員工到了現場，感謝所有的小米同學和小米家屬們，大家共同努力，才鑄就了小米今天的輝煌！
最近正是中美貿易戰、全球資本市場風雲變幻的時候，感謝十多萬投資者在此刻真金白銀的投入表達了對小米的認可和支持，包括
李嘉誠、馬雲和馬化騰等，感謝！儘管大勢不好，但好公司依然會脫穎而出！我要特別感謝全球米粉，八年前，我們研發了第一個產品MIUI，第一版只有100個用戶。正是這100個用戶支持，我們一步一步成長，才有現在的月活躍用戶1.9億人。
我們今天特別邀請了6位從2010年開始就支持小米的米粉來到現場，一會兒敲鑼儀式我會邀請米粉代表洪駿先生上臺。
我們所有的努力都是為了米粉的認可和滿意，有了他們的認可，才有我們的成就。
我們還要感謝港交所和香港證監會。我們是互聯網公司，從第一天開始就設置了同股不同權的制度。如果沒有香港資本市場的創新，我們很難有機會在香港掛牌上市。我相信，香港會迎來更多優質的互聯網公司！
從誕生的第一天起，小米每一寸血管裡都流淌著創新的血液。但真正的創新從來不是輕輕鬆鬆得來的。沒有不需要巨大付出的創新，也沒有不經歷無數挫折的創新，更沒有不承受誤解甚至非議的創新。
越是理解這一點，就有越多的感恩。感恩所有給予我們的理解、信任、鼓勵與支持！
感恩的話是說不完的，最好的感恩方式就是繼續努力，繼續加油！我們要努力做好產品，回報全世界支持我們的米粉；做好公司，回報我們的員工和廣大的投資者。等會我們的股票開始交易，這對小米而言，是個全新的開始！
感謝大家！謝謝！
2017 年 11 月，雷軍在多次否認小米 IPO 的傳聞後，第一次態度有所轉變，稱會到業務比較舒服的時候再 IPO。
2018 年 1 月 13 日，小米 CFO 周受資在微博上分享了小米內部很火的一張圖片：未來的一年裡，連睡覺都是浪費時間。
評論區有一條是「這是忙著上市嗎？」 周受資點了贊。
2018年年初，小米內部已經有人開始以 950 億美元的估值回購員工手中的期權。哪怕手中有幾千期權就已經價值百萬了。
小米 IPO 或將成為繼 2014 年阿里在紐約上市以來科技行業最大的 IPO，小米上市，雷軍有希望成為新首富。
偉大是熬出來的。
小米是否偉大我們今天不討論，但「熬」這個字放在雷軍身上再合適不過。
23 歲大學畢業入職金山，一干就是 16 年，離開時已 38 歲，算是一家公司熬到退休。
2010 年，40 歲的他克服「再創業，若失敗我就身敗名裂了」的恐懼，重新出發創立小米，如今又熬過 8 年時間。
雷軍今年 48 歲，熬還在繼續。
去年有個報道叫《雷軍的黃金歲月》，雷軍說他只看了標題，內容根本不用看。因為，「今天的這點成績根本算不上什麼，小米才剛剛開始。」
多數人對雷軍的瞭解，僅限於那幾個流傳甚廣的金句和鬼畜視頻。今天帶你看看，從這位 48 歲正當年的勞模身上，我們還能學到什麼。
1
要永遠相信夢想的力量
並且儘早的去付諸行動
回顧我過去走過的路，在我的人生中，我最難忘的是在武漢大學。
1969 年，我出生在湖北仙桃一個普通教師家庭，18 歲考入武漢大學。大一時，一個非常偶然的機會，我在圖書館看了一本書，影響了我一生。
書是 1987 年出版《硅谷之火》，講的是喬布斯這些硅谷英雄創業的故事。
看完這本書，我的內心像是有熊熊火焰在燃燒，激動的好幾個晚上沒睡著覺。
接著我就在旁邊的體育場上走了一遍又一遍，心情很難平靜，在操場裡我奠定了一個夢想：
日後一定要幹些驚天動地的事情，
一定要做一個偉大的人。
大學時代，我覺得我跟別人最大的不一樣就是，我比他們更早地確立了人生的夢想，並且付出了實踐。
很多人光有夢想，不去行動。
我確立夢想後告訴自己，要腳踏實地地真正做幾件不一樣的事情。我第一個目標是，兩年修完大學所有課程。
我甚至戒掉了午睡習慣，真的用兩年修完了大學的課程。後來我還有第二第三個目標，也都在大學裡完成了，我拿過幾乎所有的獎學金。
堅持夢想是很難的。你有夢想，你能堅持夢想五年嗎？十年二十年後還有夢想嗎？
獵豹創始人傅盛也說過：我們不敢相信夢想，於是，等到成年，我們又會給自己很多借口。比如，我過去也有過夢想，但是，但是。「但是」這個詞，又和另一個最可怕的詞語連著，「如果我當初」。
2007 年金山上市後，我就算是退休了。
三十多歲退休，每天睡到自然醒，從來不約第三天的事。可以說這是很多人夢寐以求的人生。是什麼啟發我退休後再創業的呢？
快 40 歲時，有天晚上做夢醒來，覺得自己好像離夢想漸行漸遠，我問自己：是否有勇氣再來一回？
其實這個問題很難回答，因為那個時候我的人生真的很圓滿了：上市了一家公司，賣了幾家公司，投資了幾十家公司。如果再創業，搞砸了我晚節不保。
但我還有夢想，我花了半年時間下定決心，我一定要去試一下，看自己能不能創辦一家世界級的技術公司，做一件造福世界上每一個人事情。
所以，用各種方法克服恐懼後，2010 年 4 月 6 日，在北京中關村保福寺橋銀谷大廈 807 室，14 個人一起喝了碗小米粥後，我創辦的小米就開張了。
我相信每個人都有夢想，我也相信你為夢想付諸了行動。
我建議你五年後十年後甚至二十年後，依然有堅持夢想的勇氣和決心，依然相信夢想的力量。
2
奮鬥沒有終點，你要學會堅持
第一份工作，我做了整整 16 年
1991 年 11 月 4 日，我在一個計算機展覽會上，遇到了久仰大名的文字處理軟件 WPS 之父求伯君。
我看到的是一個很英俊的小夥子，全身名牌。我當時真是有些被震撼了，覺得那就是成功的象徵。他的名片上赫然印著「香港金山副總裁」，我大學時見過 WPS，我原以為那是外國人的手筆。
1992 年我大學畢業，應求伯君邀請，我加入了金山。
「求伯君在金山因為寫程序成功了，而且是打工成功的。金山能造出一個求伯君，就會造出第二個、第三個。大學時我創過業，失敗了。創業我還缺太多東西。」
23 歲入職金山後，我再也沒換過工作。到 38 歲辭職時，這一份工作我堅持了 16 年。
在金山，我獲得了「勞模」的稱號。每天 16 個小時，一週七天不休息，長期每天只睡四五個小時。我先後出任金山公司北京開發部經理、珠海公司副總經理、北京金山軟件公司總經理，最終做到 CEO 職位。
雷軍和求伯君
當然，所有的成績都不是一帆風順的。我在金山遭遇過太多失敗。
1995 年，我們歷時三年研發的「盤古組件」發佈，這是我寄予厚望的產品。結果呢，發佈會開了，廣告也做了，銷售卻一塌糊塗。
那次打擊讓我失去了理想，基本上每天早上醒來，我都會發現自己是在沙發上睡了一宿，因為在床上實在睡不著。
那段時間，我每天下午跑五公里，對著天空大喊：我是最棒的！
我想過出國，換一種生活方式。但那意味著我承認自己真的不行，我無法接受，我希望把金山辦成世界一流的企業，為此我付出 20 年甚至一輩子都值得。
每位成功者其實跟所有人都一樣，都有自己的夢想，唯一不同的是堅持。
3
做你熱愛的事
熱愛你所做的事
然後順勢而為
如果說除了夢想和堅持，還有什麼東西重要，我覺得還有熱愛。
你喜歡這件事情，你愛這件事情，你把這件事情變成愛好，你做這件事情就不會覺得累，也不會有牢騷，遇到困難都很容易去解決。
比如說我做手機，就是因為我是個手機發燒友，我喜歡這個，我每天都琢磨，我不覺得累，我也不覺得這是工作，它就是你的愛好。我現在還每天工作十幾個小時。
所以一定要選喜歡的事情，選對你喜歡的事情，錢多錢少不在乎，累不累不在乎，我覺得這樣更容易成功。
其實周鴻禕也是這樣。1995 年，周鴻禕在西安交大研究生畢業，他有兩個工作選擇：一是去銀行工作，拿 3000 元高薪；二是加入電腦公司，拿 800 元月薪。
周毫不猶豫的選擇了後者，因為加入電腦公司更接近他熱愛的東西——做軟件。如果去拿 3000 元的高薪，只能是離自己的夢想越來越遠。
順勢而為很重要，我做的投資基金就叫順為。
不管做什麼，沒有堅實的基本功、沒有勤奮，是成功不了的。但有了勤奮，也不一定能成功，還需要什麼呢？還需要把握大的發展機遇。
小米精準的踏到了智能手機換機的時間點，諾基亞不行了，蘋果剛剛起來，小米應運而生，用了一套全新的模式，在短短三年時間做到中國第一，整個成長速度遠超想象。
很多聰明的年輕人覺得，聰明加勤奮，天下無敵。但怎麼把握時代機遇，怎麼在大方向上正確，這也非常關鍵。
4
做好自己的事，別羨慕別人
2007 年，我參加一檔電視節目。
嘉賓問我：你資歷比較老，周鴻禕來北京第一頓飯都是你請的，但後輩做搜索、遊戲的都起來了，你在編程上都是他們的老師，你有一絲焦慮嗎？
我說我焦慮，甚至嫉妒過。
後來有金山同事看百度上市很激動，和我聊了幾個小時，我就問他：
你這麼羨慕，李彥宏會分你一分錢嗎？不會，那好，回家該幹嘛幹嘛去，把自己的地種好。
我有個挺出名的話，是我抄來的，叫「只要站在風口，豬也能飛起來。」
有人說我是機會主義者，可能大家對我講這句話的背景不瞭解。
任何人在任何領域成功，都需要一萬小時的苦練。如果沒有基本功，談飛豬那真是機會主義者。所以大家千萬不要忽略，今天在空中飛的那些豬，他們都不止練了一萬個小時，可能練了十萬個小時以上。我覺得這就是大家被忽略的。
創辦小米時，我說服自己，在剛開始的一兩年時間裡，要極其低調，高度保密，腳踏實地。直到把產品做得差不多的時候再站出來說話。光是組建最初的合夥人團隊，我就花了一年多時間。
2016 時，我說大家都有些腦袋發熱，都希望我們趕英超美，大家對我們的期望值太高了。但我們才成立 6 年，大廈不是一天砌起來的，我們在每一個領域都要夯實。
其實外界並不了我們，包括我們的模式，人們普遍看明白小米模式，可能需要 15 年。
但不管外界怎麼看我們，我們今年肯定比去年強大，比前年強大，比大前年強大。
5
我無意中使用了最高明的秘訣
認真拼命工作
2017 年 9 月，我去韓國出差。飛機上，我看了稻盛和夫的《六項精進》，整本書三分之二的內容就在講 3 句話：
1、付出不亞於任何人的努力。
2、認真拼命地工作。
3、除了拼命工作之外，世界上不存在更高明的經營訣竅。
看完書我很感動，稻盛和夫被日本人稱為經營之神，白手起家創辦了兩家世界 500 強企業，京瓷和 KDDI。
我可能無意中使用了他說的，世界上最高明的經營訣竅——拼命認真地工作。
到韓國後，我拜訪了三星的三個副社長，除了聊合作，我還問人家幾點起床。兩個副社長是早上 6:30 上班，另外一個是 5 點上班，先去辦公室跑步一小時再工作，晚上 6 點下班，但一般要應酬到 10 點左右。
聽完我就心理平衡了一點，每個人的付出都超過大家的想象。
為什麼說這個呢？
創業者都是時代驕子，但我看到了另一面，每個人在市場上打拼都不容易。
大家沒有公眾理解的那麼光鮮，豪宅、名車，飛機、遊艇，這些都是少數人。我是個失敗的創業者，因為我是勞模。
以前別人叫我勞模，我很愧疚，對不起大家，我做了一個錯誤的示範。
但我也在想，如果你要真的實現內心與眾不同的夢想，你付出的不比別人多，怎麼可能成功？想想你自己：
難道你智商真的比大家高一大截？難道你真的擁有特別的資源？成功沒有那麼簡單，只有一個秘訣，認真拼命工作。
敢於夢想，勇於堅持，順勢而為，保持專注，拼命工作。以上 5 點，共勉。
