穩就業就是穩幸福。省政府近日印發《關於進一步做好穩就業工作實施意見》，明確28條措施，支持企業穩定崗位、促進勞動者多渠道就業、抓好睏難群體就業和基本生活保障工作
受疫情影響，不少企業面臨著收益減少、資金緊張等方面的壓力。對此，《意見》明確，給予企業在政策上、財政上的支持後盾。省人社廳就業促進局副局長王中朝介紹，我省實施了減輕企業經濟負擔的“減、免、緩、降”和穩崗返補組合政策，加大援企穩崗支持力度。
王中朝：對中小微企業和按單位參保的個體工商戶免徵5個月的養老、失業、工傷三項社會保險單位繳費，對大型企業、民辦非企業單位和社會團體減半徵收3個月的養老、失業、工傷三項社會保險單位繳費；生產經營嚴重困難的企業可申請緩繳不超過6個月的養老、失業、工傷三項社保費。今年內延續實施失業保險穩崗返還和困難企業職工在崗培訓補貼政策，對不裁員或少裁員的中小微企業，返還標準可提高至企業及其職工上年度繳納失業保險費的100%。
為保障勞動者順利就業，《實施意見》新設了企業一次性吸納就業補貼政策。
王中朝：對當年新招用登記失業半年以上人員、畢業年度或離校1年內未就業高校畢業生就業且簽訂1年以上期限勞動合同並按規定繳納社會保險費的中小微企業，以及春節期間開工生產、配送疫情防控急需物資新招用員工的企業，可按其新招用人員、每人1000元標準給予一次性吸納就業補貼。
此外，王中朝介紹，我省要將受疫情影響的就業困難人員優先納入就業援助範圍，將生活困難的失業人員及家庭按規定及時納入最低生活保障、臨時救助等社會救助範圍。對困難群眾，做好基本生活保障工作。
王中朝：將生活困難的失業人員及家庭，按規定及時納入最低生活保障、臨時救助等社會救助範圍。對符合條件的生活困難下崗失業人員，2020年度內可按當地最低生活保障標準發放不超過6個月的一次性臨時生活補助。
《意見》還明確，我省要引導企業穩定勞動關係，保證女職工在孕期、產期、哺乳期內不被解除勞動合同。
每年春季，是高校畢業生找工作的高峰期。《意見》就抓好高校畢業生就業作了規定：擴大碩士研究生和普通高校專升本招生規模，今明兩年提高各級事業單位專項招聘高校畢業生。今年我省應屆普通高校畢業生66萬人，受疫情影響，畢業生就業壓力明顯增大。
《意見》要求，高校要持續為離校未就業畢業生提供就業信息和指導等服務。省教育廳學生處處長李培俊介紹，我省轉換方式，打造“雲雙選”線上服務新模式。截至4月17號，全省教育系統各類招聘活動共計7223場次，累計推送崗位信息150多萬條。
李培俊：將求職創業補貼發放、就業手續線上辦理等畢業生關心的事項及時向社會公告，強化“互聯網+”就業創業服務，最低限度減少公共場合人員密集來往，最大限度防範和把控疫情交叉感染。我們先後啟動“春季網絡招聘月”、“分秒在線促就業春暖活動”、 “全省醫學衛生類、師範類畢業生網絡雙選月”、“眾志成城出彩中原百校萬崗”等網絡雙選活動，對接教育部“24365全天候網上校園招聘”服務，通過省教育廳網站、省畢業生就業信息網以及全省各高校教育新媒體矩陣不間斷推送各類招聘信息。
《意見》還提出多項“擴招”計劃，擴大各類基層服務項目招募規模，擴大碩士研究生和普通高校專升本招生規模，擴大大學生應徵入伍規模，提高各級事業單位專項招聘高校畢業生的比例等。
李培俊：組織好“特崗計劃”、“選調生計劃”、“三支一扶”、“西部計劃”等基層項目，以及事業單位、國有企業招聘，引導畢業生到重點行業、重點領域就業創業；進一步擴大應屆畢業生參軍入伍徵集比例；最大限度地擴大招生規模，力爭把全日制研究生規模擴大20%以上，專升本計劃佔應屆專科畢業生人數比例擴大到15%以上。
對延遲離校的2020屆高校畢業生，《意見》明確，要相應延長報到接收、檔案轉遞、落戶辦理時限。離校未就業高校畢業生可將戶口、檔案在學校保留2年或轉入生源地公共就業人才服務機構，以應屆畢業生身份參加用人單位考試、錄用，落實工作單位後參照應屆畢業生辦理相關手續。
