“職場上司”求愛女下屬,因為這個原因,她進退兩難,怎麼辦?

青青今年23歲,大學畢業進入一家外企工作,月薪5000,算是比較基礎薪資,沒辦法畢竟誰都得從基層做起嘛~

人事見她機靈可愛,就給她分配到了一個“光棍組”,顧名思義,整個部門都是男的,業績突出,項目第一,要錢有錢,要人才有人才,唯獨缺個女將~,她的加入,一幫老爺們眼睛都藍了,青青有一種入了狼窩的感覺。

“職場上司”求愛女下屬,因為這個原因,她進退兩難,怎麼辦?

項目組一共7個人算自己8個,2個已婚油膩男,3個單身程序員,還有1個已婚已育的奶爸,剩下一個就是自己的組長也是產品經理,39歲的大叔韓剛。

“你聽聽這名,就夠上了年紀的了~他再老點跟我爸一個歲數了”,青青下班後跟閨蜜吐槽,想不明白人事怎麼會給自己分配到這麼一個部門,看樣子找個帥氣的小哥哥,來一場地下戀情是沒戲了。

成熟男人最有味道了,你看宋思明,海藻就是被他的成熟迷住的”,閨蜜喝了一口奶茶隨口安慰道,她感覺能在外企,站得住腳的男人肯定不會太差,至少也應該像影視劇裡的那些大叔們一樣。

“誰知道呢,今天他沒過來,我也沒見著,但願是大叔而不是她大爺~”

“職場上司”求愛女下屬,因為這個原因,她進退兩難,怎麼辦?

哈哈哈~兩個人想到那個場面忍不住拍桌子大笑,驚的奶茶店老闆都看向這裡,感嘆年輕真好,真有活力。

由於找到工作的興奮沒過去,晚上熬了個通宵,正式開工的第一天,青青遲到了。

辦公室,青青低著頭站著不敢說話,房間裡靜的只有空調聲嗚嗚的吹著。

韓剛嘴角似有似無有一些笑意,一向冷漠冰塊臉的他,這個時候如果被人看見自己的表情,應該是會引起整個項目組的轟動吧。

“你來了”,他先開口,青青也不敢抬頭看他,只好垂著眼睛點點頭。

“職場上司”求愛女下屬,因為這個原因,她進退兩難,怎麼辦?

“怕什麼,我又不吃人,回去吧下不為例”,韓剛想著別跟人家小姑娘嚇壞了。青青倒是有些意外,不是說黑臉閻王麼,這麼容易就過關了?她離開辦公室之前偷偷的瞄了一眼,歐呦,果然耳聽為虛都是謠言,那個霸總別說長的有點帥~

後來的故事就俗氣的不行,大叔利用職位之便假公濟私,創造了很多相處的機會,明目張膽的偏愛讓其他男同事敢怒不敢言,青青也沒抗住這種誘惑,最終拜倒在西裝褲下。

確定了戀愛關係之後,青青只好辭職換了一家公司,只是一直不敢告訴家裡人。畢竟讓自己老爸接受一個跟他歲數差不多的女婿也是挺為難的事。可,戀愛這事,逃避總不是辦法。

戀愛半年後,韓剛提出結婚,畢竟他的歲數不小了,也想早點成立一個家庭。這下青青就為難了,別說結婚,戀愛的事父母都還不知道呢,進展有點過快了,她猶豫了。

為此,兩個人鬧的很不愉快,青青又捨不得分手,她問我該怎麼辦呢?

“職場上司”求愛女下屬,因為這個原因,她進退兩難,怎麼辦?


【花花有話說】

其實青青這個問題,很多看慣了偶像劇的少女們一定都曾期盼過,和大叔來一場戀愛。

但你真的會同比你大的交往對象發展戀愛關係嗎?

男女有巨大年齡差的戀愛,分手的時候都逃脫不開這三個問題,當你想好了這些問題,你在決定是否要接受或拒絕吧!

【問題一】我會比他老得快/他會比我老得快

電視劇充滿美化的聚光燈,離開聚光燈就是殘酷的現實了

面對著比自己更有蓬勃生命力的另一半,腦子裡都是無數的擔心與焦慮

相同的,你也會“抱怨”你的另一半的容貌已不復當年

不管你同不同意,外貌是永遠不變的道理

【問題二】三姑六婆又在議論了

據研究,輿論是壓力的最大來源,人們總是害怕面對別人不同的眼光,甚至是親人的反對,評頭論足可能還事小,但連身邊最親的人都不能支持你,那就失去了一些什麼重要的東西了,因此,這可能也是一些人退卻的原因吧。

【問題三】代溝?沒話題?

大夥兒初次見面的時候相談甚歡,才有了進一步的接觸與發展,但久而久之,才發現彼此的價值觀與人生觀的不同,在很多的事情上產生了意見不同與分歧,最終導致兩人無心再繼續這段感情。

其實,年齡差絕對不會成為問題,因為以上的這些問題事實上都是能夠解決的,不是解決不了,而是看自己有沒有心要去解決,感情就像是一座天秤,兩人各佔一頭,當一邊離開,另一邊當然就失去重心。

遇到一個喜歡的人不容易,但當你遇到了你覺得值得自己真心對待、呵護的人,給彼此一個機會,而不是在一開始就把對方out了,一起努力變成最好的人,才是正確的。

不過當然,如果你有訴求就另當別論了!

原創不易,寫文艱辛,點個關注再走吧~


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