深化勞模助力脫貧攻堅“6+1”行動，力爭新建勞模產業扶貧基地（項目）6個
■推動1.3萬餘名職工參加技能培訓提升行動；選樹濮陽大工匠10名，推動我市各級工會選樹各類工匠200名
■在全市範圍內繼續支持建立52家戶外勞動者愛心驛站
■延伸金秋助學鏈條，爭取籌集金秋助學資金460萬元以上，資助困難學子1000人
4月22日，記者從市總工會了解到，今年我市將重點實施“五大行動”，突出辦好“十件實事”，著力增強廣大職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
實施“五大行動”
一是建功新時代主力軍行動，持續開展以“當好主人翁、建功新時代”為主題的“四賽一爭”勞動和技能競賽，力爭覆蓋職工35萬人次。二是深化勞模助力脫貧攻堅“6+1”行動，即深化勞模先進個人助力脫貧攻堅技術扶貧、產業扶貧、項目扶貧、就業扶貧、結對扶貧、智力扶貧“六大行動”和深化先進集體助力脫貧攻堅專項行動，力爭在鞏固提升現有扶貧基地的基礎上，新建勞模產業扶貧基地（項目）6個。三是深化產業工人隊伍建設改革行動，大力推動職工書屋建設，開展規範化職工書屋示範單位評選活動；幫助5000名職工提升一個學歷等級，推動1.3萬餘名職工參加技能培訓提升行動；命名一批市示範性勞模和工匠人才創新工作室、勞模和工匠人才創新工作室；選樹濮陽大工匠10名，推動我市各級工會選樹各類工匠200名；簽訂師帶徒協議650份。四是農民工及靈活就業群體建會入會行動，力爭全市新建工會159家，新增農民工和靈活就業群體會員11090人。五是集體協商要約行動，市、縣（區）總工會聘任專職集體協商指導員20名以上，全市建會企業集體協商建制率保持在85%以上。
辦好“十件實事”
一是推動城市困難職工解困脫困，確保全市納入國家建檔立卡範圍的城市困難職工均實現解困脫困。二是鼓勵工會會員綠色出行，對開展綠色出行活動的縣（區）予以補助；支持有條件的基層工會為本單位會員綠色出行給予補貼。三是組織64名勞模和先進工作者（含享受待遇者）、五一勞動獎章獲得者、艱守崗位一線職工和在新冠肺炎疫情防控工作中做出突出貢獻的一線職工，尤其是醫務人員參加療休養活動。四是在全市範圍內繼續支持建立52家戶外勞動者愛心驛站，對已有戶外勞動者愛心驛站進行規範提升，開展星級驛站創建活動。五是安排專項補貼資金，支持各縣（區）工會和政府有關部門為一線環衛工人提供免費早餐。六是延伸金秋助學鏈條，爭取籌集金秋助學資金460萬元以上，資助困難學子1000人以上。七是深化就業創業服務，組織就業培訓4000餘人次，提供免費就業服務2000人次，幫助各類人員實現就業或創業350人次。八是組織開展415場次文化進基層活動，豐富職工精神文化生活。九是對開展職工重大疾病互助保障活動的試點單位予以補助。十是開展工會系統醫院（療養院）優惠服務，職工持河南省工會會員卡可享受。
