烏魯木齊晚報全媒體訊（記者史傳芝）烏魯木齊市機關事業單位引進的各類人才在烏魯木齊落戶併購房的，可向市人才服務中心提交一次性補貼申請。大專及以上學歷的45週歲以下人員（碩士及以上學位的年齡不限），可申請為本人、配偶（結婚滿三年）及未婚子女辦理落戶……
5月6日，記者從市人力資源和社會保障局瞭解到，2020年烏魯木齊市企事業單位面向高校畢業生引進急需緊缺人才2975人各項工作仍在進行中，我市通過多項舉措進一步提升服務，早做準備，用心用情栽下梧桐樹，以待引得鳳凰來之後他們願意棲息下來。
包括完善做好人才引進培養工作各項政策；4月下旬，市人社局召開了烏魯木齊市引進人才保障政策宣講會，邀請市公安局人口管理支隊常住人口管理大隊、市住房保障和房產管理局住房保障中心、烏魯木齊住房公積金管理中心等單位工作人員，就我市引進人才生活補貼、落戶、保障性住房、公積金提取和貸款相關政策及辦理流程，向各區（縣）人社局以及市屬各部、委、辦、局、人民團體負責人才引進工作的人員進行了講解。
近年來，烏魯木齊市委和市人民政府高度重視人才引進工作，多種方式引人才，千方百計留人才，營造拴心留人的良好環境。
據瞭解，2017年起，烏魯木齊市委和市人民政府就租用206套新建房籌建市級人才公寓，按照精裝房的標準進行裝修，傢俱、家電等生活設施一應俱全，為非烏魯木齊戶籍畢業生提供“拎包入住”服務，保障他們的住宿。今年，又進一步完善了人才公寓各項制度，提升了管理服務水平。
分享到:
