5月1日，陝西咸陽市婦幼保健院辭退40名一線抗疫醫護人員的消息，在網上掀起了軒然大波，讓全國上下都在讚美白衣戰士的老百姓，感到十分的震驚和心寒。此次事件在網上持續發酵，咸陽市也高度重視，成立了專門的調查組介入調查，並責成婦幼保健院暫停實施人員調整工作。5月3日，多名被裁醫護人員接到咸陽市衛健委調查組要求配合談話的電話。談話結束，40名醫護人員均接到醫院人事科召回上班的電話。
我們來分析一下這次優化的細節：
1.優化對象。40名醫護人員中，有26人是護士，其中休產假和哺乳期的護士也在被優化之列。
2.剋扣待遇。被優化的醫護人員沒拿到一線抗疫補貼，醫院只給補償三個月的工資。
3.威逼利誘。被優化醫護人員簽訂“辭職申請書”和“自願離職承諾書”，如若不籤就會被扣押資格證。
我們再來分析一下中間的違法違規違紀：
1.開除休產假和哺乳期的員工，違反了《勞動法》，此是違法。
2.剋扣防疫補貼，違反了防疫的相關規定，此是違規。
3.威逼利誘簽訂“辭職申請書”和“自願離職承諾書”，此是違紀。
到目前為止，沒有看到相關的責任人受到相關的處理，也沒有相關的公告公佈相關的調查結果。
40名被裁掉又召回的醫護人員十分的忐忑和猶豫，不知道是該回去上班還是不回去，畢竟已經和醫院鬧掰了，回去上班吧，日子肯定不好過，不回去上班又失去了工作，處境十分的尷尬。如果說沒有相關的處理，他們會不會在下一步或者以後的工作中，因各種理由被開除呢？
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