明天是第36個教師節，老師們，您們辛苦了！
今年的教師節與往年格外不同，我們經歷了“突如其來”的新冠肺炎疫情，很多老師第一次嘗試了在線授課的直播體驗，可以說在特殊環境下還能把孩子們的教育做好，實屬不易！
今天就與大家談談教師們的節日吧。
本期探討話題：
1、教師節，老師們放假嗎？
2、老師們能休探親假嗎？
3、老師們能休帶薪年休假嗎？
4、女教師休產假，還能休帶薪年休假嗎？
5、女教師休產假又碰上寒暑假的，怎麼計算？
1、教師節，老師們放假嗎？
1985年第六屆全國人大常委會第九次會議通過了國務院關於建立教師節的議案，確定了1985年9月10日為中國第一個教師節。那麼，教師節是不是法定節假日呢？
根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，我國全民的法定節假日只包括新年(1月1日)、春節(農曆正月初一、初二、初三)、清明節 (農曆清明當日)、勞動節(5月1日)、端午節(農曆端午當日)、中秋節(農曆中秋當日)和國慶節(10月1日、2日、3日)；部分公民的法定節假日只包括婦女節(3月8日)、青年節(5月4日)、兒童節(6月1日)和中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)。而諸如“教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。”
2、老師們能休探親假嗎？
探親假，是指與父母或配偶分居兩地的職工,每年享有的與父母或配偶團聚的假期。根據《關於職工探親待遇的規定》的規定，在國家機關、人民團體和全民所有制企業(國有企業)、事業單位工作滿一年又符合條件的職工，可以享受探親假。
但是對非國有企事業單位的職工是否有探親假，國家無規定。因此，這類用人單位可根據本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關規定製定本單位有關探親假的規章制度。
也就是說，事業單位在編教師有享受探親假待遇的權利，但如果是在民營企業、教育機構等工作的教師，就需要根據所在單位的制度來判斷是否可以享受探親假待遇了。
3、老師們能休帶薪年休假嗎？
根據《職工帶薪年休假條例》規定，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。但是如果職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數時，職工就不再享受當年的年休假。
那麼，是不是老師們都不能休帶薪年休假了？這裡需要注意兩個問題：
（1）老師是否享受寒暑假？如果並不享受，那麼就可以依法享受帶薪年休假。
（2）老師享受的寒暑假天數是不是多於本人應休年休假天數？如果少於或者等於，那麼也可以依法享受帶薪年休假。
4、女教師休產假，還能休帶薪年休假嗎？
女教師的產假依法按照國家規定享受相應的天數和待遇。需要特別說明的是，如果女教師本身符合享受帶薪年休假條件的，又在當年度休產假，二者是不相沖突的。也就是說，女教師當年度既可以享受產假，也可以享受帶薪年休假。
5、女教師休產假又碰上寒暑假的，怎麼計算？
根據國家教育委員會《關於女教師產假有關問題的覆函》（教人〔1992〕8號）規定，女教師產假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延。各地根據學校的實際情況執行。
網上有好多人對教師行業“羨慕、嫉妒”，認為教師們每年除了法定節假日，還有雙休日，特別是還有寒暑假，休息的時間“超長”，但是大家卻忘記了教師行業自身的特點。老師們不但要事前備課、課後考試、閱卷、批改作業，甚至要家訪、開家長會，所以工作時間遠遠不止上課的45分鐘。
尤其是疫情期間，孩子們“停課不停學”，老師們付出了極大的艱辛和努力！
所以，在教師節來臨之日，真誠地道一聲“老師，您辛苦了！”
權責聲明：
本文不構成具體的、特定的法律意見，如有任何疑問或問題可在評論區留言；本文僅代表作者觀點，未經授權嚴禁轉載。
