創新是第一動力，人才是第一資源。近年來，長治市堅持“創新為上”理念，大力實施創新驅動、人才強市戰略，通過成立產學研創新平臺、出臺柔性引才支持獎勵辦法等方式，全力加快人才聚集，為長治市高質量轉型發展儲蓄新動能。但人才工作從長遠來看，不僅要“輸血”，更要主動“造血”，兩條腿走路才能讓人才工作行穩致遠，而人才“造血”依靠的就是教育。
市政協委員程國慶建議，積極引進或新辦優質高等院校及分校，增強長治本土人才的造血能力，促進人才加速聚集，花大力氣補齊長治市高等教育資源比較匱乏、本土人才培育不足的短板，形成優質教育資源帶動人才培養、人才培養激發發展活力、發展成效助推教育資源提質增效的良效循環，為長治市建設省域副中心城市、全面建成小康社會匯聚人才力量。（來源：長治日報）
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