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對所有人來說，創造力都是一件很稀缺的東西。創造力究竟是先天的，還是後天學到的，人們也很難給出答案。怎樣做才能更好地提升自己的創造力呢？功能表格應用服務公司JotForm的創始人艾泰金（Aytekin Tank）分享了三個方法。
首先，不要模仿別人，找到適合自己的方法。人們經常會去研究自己想要模仿的人的共同特質，希望通過模仿，自己也能實現目標。但這種模仿往往都不靠譜，比如，一些研究表明，早起的人更有可能取得成功，然而，也有人說熬夜的人更有創造力。艾泰金說，當你知道什麼最適合自己時，才能產生真正的創造力和生產力。因此，對別人的建議，包括這條建議，你也要持保留意見。
其次，遵循“創造者的時間表”。硅谷知名創業孵化器YC的聯合創始人保羅·格雷厄姆（Paul Graham）曾經在一篇文章中，提到了兩種不同的時間表，創造者的時間表和經理的時間表。格雷厄姆說，很多人在工作的時候覺得很累，缺乏成就感，是因為他們的時間被分成了以小時為間隔的片段，他們的注意力不斷地從一個任務切換到另一個任務。這種時間表對於管理企業來說很好，但對創造力來說卻很糟糕。想要產生創意，需要有整塊的時間用來專注工作。這種整塊的時間，就是“創造者的時間表”。
最後，採取措施減少“流入”。也就是說，要通過有效運用任務管理手段來避免多任務處理。如果你的注意力被碎片化了，很可能就變成雜而不精的人。因此，你可以通過一些方法，來減少干擾，提高創造力。比如，你可以用一個額外的電子郵件賬號去接收不是很緊急的郵件，減少查看郵件的次數。再比如，少看社交媒體，或者安排一天的時間完全不用電子設備。總之，不要以犧牲創造性為代價實現效率。
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