幾天最好的消息莫過於養老金上漲的事情定了，還是和2019年一樣，上漲5%，在疫情之下，國家能夠出臺這樣的政策，真的很不容易。
原本之前很多粉絲問我，今年的企業退休人員養老金還漲不漲，我一如既往的說肯定漲，因為咱們國家有養老金正常的增長機制，還有物價水平這麼高，怎麼能不漲？
針對我的看法，有網友給我留言說，政策還沒出來，你還這麼肯定，別等著打臉。其實我之前之所以那麼肯定，是源於我對我們國家的自信。
我本人熟悉社保知識，也算是大半個專家了，今天我發表的退休養老金每月上漲275元還是直接乘5%？三點為你測算到底漲多少這文章中，有人給我留言：
別告訴我養老金10000的漲多少，我就想知道養老金2000的人漲多少？
這個心情我十分理解，畢竟企退人員的養老金2000多塊錢的居多，下面我參照大連市2019年的政策，來給大家詳細解讀能漲多少：
01、養老金上漲額度第一部分：定額調整部分
定額調整部分就是按照工作時間進行統一調整，以大連為例，按照參加工作時間分為以下幾類：
參加工作時間越早的，年齡越大的，每人每月增加的額度越多。但絕大多數人都處於1954年1月1日後參加工作的人員，這類人員可以分為兩類：
（1）前年（及以前）退休的人員
舉個例子來說，李師傅2015年退休，65歲，因為工齡是28年，如今養老金只有2500元，那麼定額調整這一塊的上漲幅度便是55元。
（2）去年退休的人員
舉例子來說，王師傅去年退休，61歲，因為工齡25年，養老金有2000元，那麼定額調整這一塊上漲幅度便是25元。
有人說為什麼越早退休的人，漲得越多？其實這恰恰是公平的體現，因為越晚退休的人，社平工資越高，退休金越高，這種增長模式能夠顯示更大的公平。
02、養老金上漲額度第二部分：掛鉤調整部分
這種調整方式就是與基本養老金和繳費年限有關係，如果基本養老金越高，那麼上漲額度越大，繳費年限越長，上漲額度越大。
（1）基本養老金增長額
還是按照上面的例子，李師傅的基本養老金增長額為2500*0.8%為20元，王師傅的基礎養老金增長額為2000*0.8%為16元。
（2）繳費年限增長額
這個繳費年限是包含視同繳費年限的，也就是我們常說的工齡，工齡越長，增長的越多。
比如說李師傅工齡是28年，前15年是按照每滿一年漲1元，也就是15元，後13年是按照每滿一年再增加1元，也就是2元，總體算下來是41元。
王師傅工齡25年，那麼養老金增長是35元。
03、養老金上漲額度第二部分：傾斜調整部分
這類政策主要是向高齡人員傾斜，向艱苦邊遠地區的人員傾斜，符合政策的才可以調整，如果不符合政策的話，此項不適用。
按照我上述的例子，王師傅和李師傅都在70歲以下，且不是艱苦邊遠人員，因此，綜合計算，李師傅能夠上漲55+20+41為116元，王師傅上漲25+16+35=76元。
養老金的上漲具體方案各地區都有所差異，但是大同小異，不會差太多，希望給你參考，另外，退休人員無論養老金多少，上漲多少，都要心平氣和，唯有健康長壽才能領取更多的養老金。
疫情之下，在經濟損失如此之大的大環境下，還能保證退休人員養老金，真心為我們國家點贊，通過此次疫情，我們更會發現，最幸福的事情莫過於生在中國、長在中國、老在中國。
