在職場，看似無拘無束的工作環境中，卻有著很多看不見的牆壁與天花板，其中我們最容犯的錯誤就是有口無心說出的話。不恰當的言語與話題，很可能為你的職業生涯平添障礙，甚至是丟掉工作。在職場中，有5類話題不宜談論。
①談工資
現在的企業多是因人、因崗、因工作表現而差別定薪的，在公司談論薪酬問題，會引起很多勞資矛盾，沒有任何一家公司能接受喜歡互相打探與比較薪酬的員工，因此，談論這類話題非常危險，也毫無意義。
②發牢騷
有些人習慣發表意見、表達不滿，沒事就滿腹牢騷，四處傾倒，這樣的人會在公司中傳遞巨大的負能量，常談論這樣話題的人很容易丟掉飯碗，而且自己也不會有真正的成長與改變。
③表露野心
野心與抱負誰都有，這並沒有錯，但是在職場中不要輕易與人探討，畢竟你現在正在為公司工作，不必要的表露很可能遭至同事、上司，甚至老闆的猜忌，對自己的職業發展絕沒有好處。
④私生活
在職場中，不要讓自己變得太“透明”尤其是私生活方面的事情，被同事知道的越多對自己越沒有好處，也不必好奇去打探他人的私生活與隱私，否則慢慢同事關係就很難處理，甚至相互難容。
⑤與工作無關的事
簡單概括來說，工作場所就不要做和工作無關的事，這是每個老闆最期望的，對自身而言也是如此，對自己工作沒有幫助，自身沒有成長益處的交談，除了浪費時間，只會給自己帶來麻煩，多說無益。
職場中的成熟是從先閉上嘴開始的，少說沒必要的話，選擇性的聽取有價值的話，對職場發展至關重要！
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